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  • 第8個習慣:從成功到卓越
  • 點閱:608
    44人已收藏
  • 譯自:The 8th habit:from effectiveness to greatness
  • 作者: 史蒂芬. 柯維(Stephen R. Covey)著 , 殷文譯
  • 出版社:遠見天下文化
  • 出版年:2023
  • 集叢名:心理勵志:BBP477
  • ISBN:9786263552685
  • EISBN:9786263552760 EPUB; 9786263552777 PDF
  • 格式:EPUB 流式,PDF,JPG
  • 附註:附錄: 1, 開發四種才能 : 有效的行動指導--2, 領導理論綜覽--3, 領導與管理的代表性論述

駕馭7個習慣的全新思維
成功學大師史蒂芬.柯維的第8個習慣
找到內在的聲音,從效能邁向卓越
  繼《與成功有約》之後,柯維提出全新的習慣:
  超越高效能的第8個習慣──發現內在的聲音。

  7個習慣讓人具備高效能,迎接各種挑戰,
  而第8個習慣則能引發個人深層動機,超越效能並實現願景。
 
  擁有第8個習慣,讓你──
  傾聽內在的聲音,發揮獨有的天賦,
  找到自己在這世界上最好的位置!
 
  執行第8個習慣,讓領導者──
  發揮無比影響力,凝聚團隊向心力,
  帶領組織在瞬息萬變的世界邁向卓越之境!
 
  我想給你一張地圖,引導你走出痛苦和沮喪,
  讓你不僅在工作和組織,甚至在整個生活中,跨向真正的成就。
  你的影響力,必將由內而外,不斷增長。
  ──史蒂芬.柯維

  *傾聽內在的聲音*
  第8個習慣是人類靈魂的聲音──
  充滿希望和才智、靈活變通的心聲、具有為公眾利益服務的無限潛力,
  讓你不僅「找到自己內在的聲音」,還能「激勵他人尋找內在聲音」。
 
  內在的聲音是人類獨特且重要的本質,
  而圍繞在內在聲音周圍的,是天賦才能、熱情、需求,以及良知。
  你的心聲、你的召喚、你的靈魂密碼,就在那裡。
  當我們面對巨大挑戰時,會表現出這種本質,
  也正是它,使人得以戰勝一切挑戰,邁向卓越。
 
各界推薦

  如果說7個習慣能建立個人成熟度與人際影響力,而第8個習慣,就是引導有使命感的領導人,首先找到自己的內在聲音,也能激勵他人尋找內在聲音的新時代領導力。……柯維運用「全人思維模式」說明人類有四大基本需求:生活、愛、學習成長及發揮影響力。……希望你也能從書中找到「內在的聲音」,從效能邁向卓越。── 李俐嫺,前富蘭克林柯維台灣總經理
 
  《第8個習慣》是超越高效能的地圖,有力且實際。任何渴望快樂與完整的人都應該閱讀這本書。──克里斯汀生(Clayton M. Christensen)/哈佛商學院教授
 
  每個人和每個組織都具有實現和保持卓越的潛能。柯維的《第8個習慣》與我的這個信念不謀而合。他知道,要達到卓越需要熱情,而熱情必須由培育和獎勵合作、成長與承諾來驅使。──利弗莫爾(Ann Livermore)/高通公司董事
 
  這本書是真正的傑作。這些個人與組織領導力的原則,都能釋放人類的天賦,啟發內心關於服務與滿足的深層渴望。──舒爾茲(Horst Schulze)/麗池卡登飯店集團前總裁
 
  《第8個習慣》對於如何成為一個更有力的、更有效率的,以及能真正激勵人心的領導者,將是一個絕佳的指引。──馬里奧特(J.Willard Marriott, Jr.)/萬豪國際董事長
 
  能夠在大公司有所作為是一項十分難能可貴的才能,這本書恰好講述了如何做到這一點。對於那些想要讓自己的機構擁有更大凝聚力的領導者來說,這本書提供了許多指導性的見解,價值無可估量。──羅林斯(Kevin Rollins)/戴爾電腦前總裁兼執行長
 
  柯維的《第8個習慣》再次令我們拍案叫絕。做為世界上最傑出的領導學專家,柯維在其暢銷書《與成功有約》的基礎上發展起另一種模式。遵循這種模式,我們可以對生活更充滿熱情,開創完全不同的生活方式,並留下比生命更為長久卓越的遺產。──金(Larry King)/CNN節目主持人
 
  領導學教父再次漂亮出擊!柯維的《第8個習慣》能提供一個根本的工具,讓你發現自己內在的聲音,追尋真正的願景。──克羅斯(Pat Croce)/NBA費城七六人隊前任總裁
 
  對於那些想要不斷提升自己的人來說,柯維一直都是他們最值得信賴的嚮導。《第8個習慣》指導他們如何登上自我實現和成就的頂峰。──福布斯(Steve Forbes)/《富比士》雜誌總編輯
 
  柯維的作品從過去到現在影響了世界上成千上萬的人。在本書中,他做了思想上的大躍進,引介對我們生活和職場上都有深刻影響的觀念與實踐。《第8個習慣》是一本極優秀的書,是人類心靈的勝利,在我的觀念裡,是柯維最重要的作品。──班尼斯(Warren Bennis)/領導力研究先驅。

作者簡介

史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey, 1932–2012)

  哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士,國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」(FranklinCovey Co.)共同創辦人。


  《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」,並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一;在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名,以深刻且直接的引導,畢生致力於向大眾證明,每個人都能掌握自己的命運。

  柯維的著作包括《與成功有約》、《與成功有約最後一堂課》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第3選擇》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通與成功有約》及《讓好工作找上你》等,其中《與成功有約》全球售出四千多萬冊,獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。

  柯維於二〇一二年七月過世,但他在領導力、時間管理、效能、成功,以及愛與家庭關係等領域的卓見,留傳後世無與倫比的精神資產。

譯者簡介

殷文

  先後畢業於中國首都師範大學外國語學院英語專業、中國新聞學院國際新聞專業,現於新華社擔任專職翻譯工作,並在多家報刊雜誌發表譯作。

蔡慧菁

  台大經濟系學士、紐約大學(NYU)公共行政碩士。曾任《遠見》雜誌記者、天下文化財經叢書編輯。著有《回甘人生味:茶王李瑞河傳奇》(天下文化出版)、《未來公民:商業》(小天下出版,獲金鼎獎),譯作散見商業書籍及期刊。
  • 封面
  • 各界推薦
  • 導讀 從個人效能邁向組織卓越
  • 第一部 發現內在的聲音
    • 01 痛苦
    • 02 問題
    • 03 解決方案
  • 第二部 找到自己內在的聲音
    • 04 尚待開發的天賦
    • 05 表達你的內在聲音──願景、自律、熱情和良知
  • 第三部 激勵他人尋找內在聲音
    • 06 真正的領導力
  • 三──一 掌握關鍵──以身作則和探索方向
    • 07 發揮影響力──扮演尾舵的角色
    • 08 成為表率
    • 09 贏得信任
    • 10 融合心聲──尋求第三種解決方法
    • 11 同心協力──探求共同願景、價值觀和策略
  • 三──二 執行──整合體系和充分授權
    • 12 整合體系──調整目標和系統以獲得成效
    • 13 充分授權──釋放熱情與天賦
  • 三──三 智慧時代
    • 14 有效執行第八個習慣
    • 15 利用內在聲音為他人服務
  • 二十個常見問題
  • 附錄一 開發四種才能──有效的行動指導
  • 附錄二 領導理論綜覽
  • 參考文獻
  • 附錄三 領導與管理的代表性論述
  • 關於富蘭克林柯維公司
紙本書 NT$ 480
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