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  • 哈佛商業評論 [第215期]:提煉可落實的企業文化
  • 點閱:129
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  • 並列題名:Harvard business review
  • 作者: 哈佛商業評論編輯部編
  • 出版社:遠見天下文化出版股份有限公司
  • 出版年:2024.07
  • 格式:PDF,JPG
  • 附註:全球繁體中文版
租期7天 今日租書可閱讀至2024-09-15

本期內容簡介

提煉可落實的企業文化

「請問你會怎麼做?」

以兩難情境引導員工依價值觀行動
提到企業文化,你是否只想到某些正面的華麗詞藻?
企業文化理應是公司策略的引領指南,但在關鍵時刻,抽象的描述總令人無所適從。
不妨擬定兩難情境,讓員工思考該如何行動。

柯普朗教你如何揭露下游排放量

如何預判哪一種線上平台能成功?

領導新課題:正確應對員工的負面情緒

別成為會差別待遇的主管!

雜誌簡介
哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
 
HBR除了集結管理學學者的綜合評論,也經常為其他管理學界的著名思想家,如克雷頓‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麥可·波特、羅莎貝·摩絲·肯特、加里·哈默爾、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等發表專業管理評論。與管理學和商業概念有關的商業術語,如平衡計分卡、核心競爭力、策略意圖、企業流程再造、全球化、行銷短視及玻璃天花板等通用於全球的商業詞彙和概念均經由HBR專文介紹。
 

目前哈佛商業評論在全球有250,000本的發行量、11個版本的授權,包括兩種中文版、德文版、波蘭文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一種發行於南亞(印度)的英文版。這份雜誌由哈佛商學院所獨立編輯、於各學者完成其相關企業或個案研究後即發表於HBR,其目的是使著者的新文章與出版時間性因趨近而增加其參考價值。
 
《哈佛商業評論》全球繁體中文版於2000年代由資訊傳真在台灣創刊。2006年9月1日,《哈佛商業評論》全球繁體中文版由天下文化繼續出刊。
  • 萬象 DEPARTMENTS(第12頁)
    • 編者的話 別讓文化吃掉你的策略(第12頁)
    • 本期要目精華(第18頁)
    • 本期協力名家(第23頁)
    • 索引(第128頁)
  • 管理新趨勢 MANAGEMENT TREND AI與機器學習 公司的成長策略是否應該納入AI? How to Decide If AI Should Be Part of Your Growth Strategy(第24頁)
  • 構想觀察 IDEA WATCH 創業 創業者,請像科學家一樣思考! Why Entrepreneurs Should Think Like Scientists(第28頁)
  • 實戰作為 HOW WE DID IT 企業社會責任 巴黎奧運出餐! Sodexo如何每日端出四萬份「永續餐食」? The CEO of Sodexo on Building More-Sustainable Food Systems(第34頁)
  • 台灣聚焦 TAIWAN SPOTLIGHT 專欄 COLUMN(第40頁)
    • 學會承受苦難與挫折 國立政治大學商學院教授/李瑞華(第40頁)
    • 奔馳中的賓士面臨的成長兩難 台灣董事學會發起人暨常務理事/蔡鴻青(第42頁)
  • 個案研究.台灣版 TAIWAN CASE STUDY 成長策略 擴張市場,品牌向上或向下發展? 國立政治大學企業管理學系特聘教授/黃國峯(第44頁)
    • 評論1》進軍低價市場,才能發揮現有優勢 町洋集團總經理/陳男銘(第50頁)
    • 評論2》高價策略才是未來生存壯大之道 金田餐飲公司總經理/許禮麟(第51頁)
  • 封面故事 COVER STORY 組織文化 六步打造可落實的企業文化 Build a Corporate Culture That Works(第54頁)
  • 關鍵論述 FEATURE(第66頁)
    • 環境永續 柯普朗教你如何揭露下游排放量 Disclosing Downstream Emissions(第66頁)
    • 經濟循環與趨勢 如何評估真正的總體經濟風險 How to Assess True Macroeconomic Risk(第78頁)
    • 商業模式 哪一種線上平台能成功? Will That Marketplace Succeed?(第88頁)
    • 管理員工 領導新課題:應對員工的負面情緒 When Your Employee Feels Angry, Sad, or Dejected(第98頁)
    • 多元與包容 品牌愈包容,愈能推動成長 How Inclusive Brands Fuel Growth(第108頁)
  • 自我管理 MANAGING YOURSELF 管理員工 別成為會差別待遇的主管! Stop Playing Favorites(第120頁)
  • 職涯經驗談 LIFE'S WORK 美國鄉村歌手 戴利斯.路克 Darius Rucker(第126頁)
紙本書 NT$ 420
單本電子書
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