2022年夏季，我收到格雷格．布羅克曼（Greg Brockman） 與山姆．奧特曼（Sam Altman）寄來的電子郵件。當時他們分別擔任OpenAI總裁與執行長。那時候我並不知道，世界即將發...

數千年來，教育工作者一直都知道，一對一教學是最好的學習方式，也就是根據學生的學習時間與速度進行輔導。

《稻盛和夫 愈挫愈勇》一書集結了這些專欄文章，並增補諸多內容，呈現最完整的稻盛和夫人生故事，成為尋找人生方向和意義的讀者的一盞明燈，照亮他們前行的道路，幫助他們找到克服困難、實現夢想的方法。

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AI的強勢發展已經導致許多人失業，隨著2022年生成式AI崛起，更讓許多人擔心自己未來工作即將不保。究竟人類該如何因應AI新科技所帶來的衝擊？又該如何提升自身職能，搭上這波AI 2.0列車？

數位轉型（Digital Transformation）可說是近年來產業間最關注的焦點議題，儘管大部分的企業管理者都明白，想促使企業擁有突破性發展就必須跟上「數位轉型」的腳步，但究竟該如何實踐，...

在《AI2.0時代的新商業思維》一書傳授協助產業人士深入理解應有的AI思維，並能將其應用於實際場景中。任何非技術或非資訊背景的產業人士，皆能夠了解AI的思維、本質、特性、方法，進而思考運用AI來...

我們常說「人類是理性的動物」，但你知道，其實人類有多達95%的決定和行為是靠直覺性判斷來處理的嗎？

耶魯管理學院教授Zoe Chance在《影響力是你的超能力》一書中分享幫助你發揮影響力的三種「框架」，並藉由各種案例帶你了解「框架」是如何產生作用，使人信服！

耶魯管理學院教授Zoe Chance在《影響力是你的超能力》一書中介紹如何藉由「神奇問題」來發揮影響力，進而促進合作、達成雙方目標。