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  • 工作沒有任何藉口:讓你得心應手的78條潛規則
  • 點閱:198
  • 作者: 牧童編著
  • 出版社:菁品文化
  • 出版年:2010[民99]
  • 集叢名:創智系列:68
  • ISBN:978-986-6404-85-6;
  • 格式:PDF

本書特色:

進入社會工作的第一本指南

年輕人從大學畢業,也許以為自己是最優秀的。但初入社會沒有經驗,又沒地方學習。因為學校裡不可能教的很具體,這只能在實踐當中學習。本書從年輕人的角度出發,告訴年輕人應該有的心態、如何選對職業、小心求職陷阱……等78條潛規則。是一本年輕人進入社會工作的第一本指南。

寫給年輕人的職場潛規則

接受別人的忠告,可避免重蹈覆轍;接受新知,可使自己的生活多彩而充滿喜悅;接受不同的聲音,可使思路延展而美麗。
這些溫情的忠告,恰如路標,讓你避開絆倒你的石頭或木樁,讓你找到一條充滿花香的小徑。
讓這些忠告成為你人生的導師,讓它常伴身邊,引領你走向幸福與成功之路。

做自己的人生設計師——別做不適任自己的事,成功的道路還有很多選擇…

剛剛步入社會的年輕人,沒有預想到生活中的很多挫折,因而在面對挫折時總是不知所措。其實,人的一生中會有各種各樣的變故,年輕人最重要的就是如何去應付這些變故,構築各自的人生,不能被命運阻擋了道路。如果有了正確的態度和妥當的方法,也可以將人生的道路引導到更理想的方向去。

牧童

國立大學畢業,曾任出版社編輯,擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。現為自由撰稿人。

  • 前言(第5頁)
  • 第一章 選對池塘釣大魚(第15頁)
    • 你將以什麼方式來謀生?(第16頁)
    • 觀察產業的重點是未來(第20頁)
    • 求職小心陷阱(第24頁)
    • 招聘公司的欺騙行為(第26頁)
    • 最常見的求職失敗原因(第29頁)
  • 第二章 學會適應陌生的工作環境(第33頁)
    • 以積極主動的態度面對生活(第34頁)
    • 以最佳的狀態工作(第39頁)
    • 別讓「自我設限」扼殺你的夢想(第45頁)
    • 以你的方式來生活(第49頁)
  • 第三章 追求盡善盡美(第53頁)
    • 實踐才能獲真知(第54頁)
    • 培養扎實的本領(第61頁)
    • 有獨立思考與判斷力(第67頁)
    • 別急也別拖延(第73頁)
  • 第四章 不要顯示比別人聰明(第75頁)
    • 永遠不可以斷定:「我就是最了不起的」(第76頁)
    • 如果你要得到仇人,就表現得比你的朋友優越吧!(第79頁)
    • 要保全別人的面子(第82頁)
  • 第五章 建立自己的人際網路(第87頁)
    • 深入研究人(第88頁)
    • 工作中的重要技能是與人有效交流的能力(第92頁)
    • 交往中的刺蝟法則(第96頁)
    • 人緣就是生產力(第99頁)
  • 第六章 多交朋友少樹敵(第105頁)
    • 情感溝通才能賺取人脈(第106頁)
    • 遇到矛盾時應該巧妙地處理(第109頁)
    • 如何把同事變成朋友(第111頁)
    • 以不同方式交不同朋友(第118頁)
  • 第七章 沒有方向,速度就失去了意義(第123頁)
    • 最快地掌握資訊(第124頁)
    • 把目標看清楚再行動(第127頁)
    • 要捨得「自我投資」(第132頁)
    • 要適應不斷變化的現實(第136頁)
  • 第八章 好風憑借力(第141頁)
    • 尋找榜樣的力量(第142頁)
    • 與優秀的人為伍(第145頁)
    • 選擇什麼樣的老闆做自己的導師?(第148頁)
  • 第九章 培養正確的金錢意識(第153頁)
    • 對金錢要有正確態度(第154頁)
    • 不控制開銷會付出代價(第157頁)
    • 不要只為薪水而工作(第162頁)
    • 不做會計師,也要瞭解財務知識(第166頁)
    • 學習有關金錢的預算(第172頁)
  • 第十章 愛惜名聲(第177頁)
    • 成為一個讓人信賴的人(第178頁)
    • 賺取名譽上的財富(第180頁)
    • 每天總結自己(第183頁)
  • 第十一章 職場基本修養(第189頁)
    • 對某些必然之事,要輕快承受(第190頁)
    • 忍耐是一種優秀的品質(第193頁)
    • 不要像玻璃那樣脆弱(第196頁)
    • 低得下頭(第198頁)
    • 能把討厭的事情做好(第201頁)
  • 第十二章 職場潛規則(第203頁)
    • 在上司面前去掉你的棱角(第204頁)
    • 職場裡不該說的話(第208頁)
    • 在職場中防人之心不可無(第212頁)
    • 同事之間存在競爭的利害關係(第215頁)
    • 不要「不好意思」(第217頁)
  • 第十三章 把自己打造成精兵強將(第221頁)
    • 每天多做一點(第222頁)
    • 挫折是進步的轉機(第227頁)
    • 解決問題的能力是升遷的基礎(第232頁)
    • 做別人做不到的事(第237頁)
    • 創新是高級職員的特徵(第242頁)
  • 第十四章 快速成長祕經(第247頁)
    • 找到一個高起點,抬高自己身價(第248頁)
    • 快速成長的兩個要點(第253頁)
    • 模仿上司是進步的捷徑(第256頁)
    • 增強不可替代性和可雇佣性(第260頁)
  • 第十五章 了解公司的權力結構與升遷規律(第267頁)
    • 公司權力結構(第268頁)
    • 職場升遷規律(第269頁)
    • 支持系統(第271頁)
  • 第十六章 公司是你的試驗田(第273頁)
    • 在公司內學習創業(第274頁)
    • 多個心眼,跟同事偷師(第279頁)
    • 鍛鍊從老闆的高度看問題(第284頁)
  • 第十七章 小職員怎樣有大權力(第289頁)
    • 為自己營造光環(第290頁)
    • 利用公司增加自己的知名度(第294頁)
    • 做公司的代言人,是擴大自己名聲的捷徑(第297頁)
    • 打造自己在行業內的個人品牌(第300頁)
    • 打造自己光輝的個人履歷(第305頁)
  • 第十八章 不只為今天工作(第309頁)
    • 把自己塑造成職場中的「優質獵物」(第311頁)
    • 把「獵人」變成「貴人」(第314頁)
    • 完整的職業規劃(第317頁)
    • 職業規劃時間計畫表(第320頁)
    • 職業人必備的三種意識(第324頁)
    • 良好的知識管理,會使你的身價大大提升(第329頁)
  • 第十九章 謀定而後動(第333頁)
    • 這種工不能打(第334頁)
    • 跳槽─謀定而後動(第339頁)
    • 不要在短時間內下結論(第343頁)
紙本書 NT$ 280
單本電子書
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