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那些年,西田百貨走到盡頭,易名一田百貨,由毫無零售管理經驗的莊偉忠隻身上任。拒絕帶同舊部親信,堅決沿用原班人馬,在未裁一員下,這位CEO靠著反璞歸「真」的管理模式,盡力誘導原有班底發揮潛能,結果平地一聲雷,創出敗部復活的奇蹟。
莊偉忠形容,他只是掘出一把把已然生銹蒙塵的寶刀,讓利器盡顯應有鋒芒,發揮其利斷金的無窮威力。
書中幾十個小故事,細說一田如何以小勝大、以弱勝強。莊偉忠分享他引以為傲的「小學雞智慧」,示範如何盡情釋放生產力,平凡員工亦可變得光芒四射,順道諷刺時下走火入魔的偽管理思維,揭露層壓式管理的陋習。
掌舵一田之前,莊偉忠參與過不少嶄新、甚至是全球首創的商業計劃,創立「安信信貸」,顛覆了私人貸款市場生態;後加入香港賽馬會,成就了馬王「精英大師」的輝煌一頁。多年事業生涯,莊偉忠深深體會「工作只是副業,正職是做人」,真誠確是無敵,利人是利己的根基,互惠合作才是王道。
- 老友有嘢講(第9頁)
- 阿仔有嘢講(第11頁)
- 同事有嘢講(第12頁)
- 自序(第15頁)
- 前言 平凡人走上康莊大道(第17頁)
- 好人還是會有出頭(第18頁)
- 第 1 話 生意佬講生意經(第23頁)
- 偽管理循環(第25頁)
- 做生意唔難(第27頁)
- 一千件小事(第29頁)
- 可以早點找數嗎(第31頁)
- 陳腔濫調的減價(第33頁)
- 帶隊出紅海(第35頁)
- 3% 的智慧(第37頁)
- 從眾的胸襟(第40頁)
- 假公濟私的虛榮(第42頁)
- 最低交易費用的管理模式(第44頁)
- 五個人出八份糧 三成利潤做花紅(第46頁)
- 急功近利的誘惑(第48頁)
- 赤子之心(第51頁)
- 上帝很繁忙(第53頁)
- 虧本的宣傳(第55頁)
- 快樂的烏龜心法(第58頁)
- 第 2 話 購物優惠日的萬人空巷(第61頁)
- 兩個月花紅(第63頁)
- 社交券(第65頁)
- 全港最高薪執籃員(第67頁)
- 全版廣告宣言(第69頁)
- 取消銷售目標的勇氣(第73頁)
- 史無前例的「型」(第75頁)
- 「先生,你踩住我啲紙皮。」(第77頁)
- 「老豆,你係 CEO 嚟㗎。」(第80頁)
- 八個廣告的啟示(第82頁)
- 十萬個為甚麼(第84頁)
- 第 3 話 3-11 核危機下的利人利己(第87頁)
- 一千封慰問信(第89頁)
- 搶鹽搶粉搶錢(第92頁)
- 當仁不讓的籌款(第95頁)
- 打麻雀(第97頁)
- 生意暴跌 73.2%(第99頁)
- 胸圍福島造㗎?(第102頁)
- 不問收穫的日本食物安全之旅(第104頁)
- 意外收穫的日本食物安全之旅(第107頁)
- 勇敢的蜜桃(第110頁)
- 完美的棋局(第113頁)
- 第 4 話 讓一田滿載人情味(第117頁)
- 赤劍的鋒芒(第119頁)
- 蹉跎歲月的早會(第122頁)
- 開會的動物(第124頁)
- 早晨,我係 Daniel Chong。(第126頁)
- 你請人定我請人(第129頁)
- 做乜話我知(第132頁)
- 牆壁上的成績表(第135頁)
- 恤衫 T 恤牛仔褲(第138頁)
- 我哭了(第140頁)
- 無禮物的周年晚宴(第142頁)
- 巨蛋的秘密(第145頁)
- 前奏之後的高潮(第147頁)
- 唔該幫吓手吖(第150頁)
- 齊齊食日本雞蛋(第153頁)
- 五千二百個蜜桃(第156頁)
- 第一次日本公幹(第158頁)
- 保險公司唔保,我保。(第160頁)
- 唔該即刻截龍(第162頁)
- 80 後頹青大逆轉(第165頁)
- 酒會上的進化論(第168頁)
- 令人安心的投訴(第171頁)
- 破例一次的虛榮(第174頁)
- 兩個傻仔運乾冰(第177頁)
- 我發誓:「永遠不再年開三店。」(第180頁)
- 每天工作六小時(第184頁)
- 購物優惠日感言(第187頁)
- 後記 我心存謙卑(第206頁)
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