作者簡介
 
李遠婷
網路ID：天涯mm李遠婷
電子科技大學碩士，高級企業人力資源管理師，心理諮詢師。

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• 前言
• 第一章 良禽擇木而棲——HR的求職和成長
  • 第一節 擁抱變化，升級反覆運算自己
  • 第二節 HR應該是什麼樣的形象
  • 第三節 好的未來，都是這樣苦熬出來的！
  • 第四節 Hi，當幸福來敲HR的門！
  • 第五節 產假政策已至，做好自己，順勢而為
  • 第六節 關於跳槽，你會選嗎？
• 第二章 築巢引鳳——招聘技巧篇
  • 第一節 就這一篇，讓你玩轉「招聘初試」
  • 第二節 用簡歷打動我，你只有五秒機會！
  • 第三節 招聘成神，招聘專員必須知道的招聘絕技
  • 第四節 火力全開，教你快速招聘必殺技！
  • 第五節 獵人頭與你一路同行，招聘，強中自有強中手！
  • 第六節 你那只是聊天，高水準的面試是這樣的
第三章 煉石補天——培訓與組織發展篇
• 第一節 想做培訓師，請先建構你的知識管理體系
• 第二節 培訓是個聚寶盆，辛勤耕耘，不宜荒廢！
• 第三節 培訓不得要領？高手教你做好培訓的四個關鍵點
• 第四節 這樣做新員工培訓
• 第五節 管理外部培訓資源其實很簡單
• 第六節 魂、道、術，做高階主管喜歡的管理層培訓
第四章 長袖善舞——績效薪酬篇
• 第一節 重新定義績效考核
• 第二節 四個大招，教你激勵厲害人物
• 第三節 拿什麼拯救你，我的績效！
• 第四節 一套設計思路，教你破年度調薪難關！
• 第五節 薪酬HR，你必須值錢，才能有價值
第五章 潤物無聲——員工關係篇
• 第一節 說說解除勞動合同的那點事
• 第二節 整肅紀律，須剛中帶柔！
• 第三節 溝通無限，花樣「破冰」，從心開始
• 第四節 工傷離我們很近，處理好才是真正的考驗！
• 第五節 HR，你為企業站好最後一班崗
• 第六節 當違法用工的刀子揮向HR，該如何面對？
• 第七節 精神病員工，何處安放人生？
後記
推薦語
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