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  • 行政學:獨家高分秘方版測驗題攻略
  • 點閱:65
  • 作者: 林志忠編著
  • 出版社:千華數位文化
  • 出版年:2019[民108]
  • ISBN:9789864878475
  • 格式:JPG
  • 附註:109高普考 地方特考 各類特考 本電子書不附學習診斷測驗.讀書計畫表 封面題名: 行政學測驗題攻略!獨家高分秘方版
租期14天 今日租書可閱讀至2021-12-22

內容介紹
行政學這一科的成績對考試成績有著舉足輕重的地位。然而範圍既廣,準備起來又十分不容易,考生往往望而興嘆,不知從何下手。因此,欲參加行政學的國考考生,必參考此本國考行政學專書:
 
1. 依據命題大綱全新精編
與坊間其他非按照命題大綱編寫的行政學大意考試用書不同,本書依據考選部命題大綱全新編寫而成,完全切中命題核心,不浪費讀者寶貴的讀書時間。

 
2. 精華重點條列式整理
第一篇精華考點整理以條列式的方式表述,融合各書之長,去蕪存菁,有系統地歸納出重點,使同學徹底瞭解行政學精華所在,幫助考生攻略重點,詳實豐富,無所遺漏。
3. 章前標示頻出度
根據國考行政學命題率,編者將第一部分十個章節分為:A(常考)、B(中等)、C(少考)三種頻出等級,讀者可依此出題頻率高低來規劃行政學考試的讀書時間、複習計畫和應考模式。
 
4. 彙集近年重要地特、高普考試題及解析
為加強讀者對近期試題演練及出題方向的了解,引導讀者了解最新命題趨勢,本書彙集近年重要考題及解析,使考生節省時間,從而掌握讀書方向,緊握高分之鑰,達其事半功倍之效。
 
行政學導讀
行政學是一門研究行政現象與行政事實的社會科學,由於行政現象變動不居,新領域、新現象、新理論層出不窮,且日新月異,如果閉門造車勢必名落孫山之外。
二十一世紀的行政學固然以二十世紀的行政學為基礎,但其重心已有所不同,如果墨守成規,不但與時代脫節,更是徒勞無功或事倍功半。
由於本科題庫早已建立,且每年汰舊換新,高考(三等特考)考25題,普考(四等特考)則為50題,其中70%~80%是考古題,其餘則為新增試題。掌握最近三年試題,再補充一些新教材,考個九十分以上應該很容易。
如果時間充裕,最好以林鍾沂老師的《行政學》入手,再輔以空大課本、張潤書《行政學》及吳定《公共政策》等書。如果分身乏術或公私兩忙,則不妨選一本好一點的參考書,並勤做考古題。
 
以下就最近命題趨勢,說明本書各章重點如下:
第一章〈行政學的基本概念〉:以公共行政的界說、行政學的發展、行政學的典範最為重要。本章約佔5%~10%左右的試題。
第二章〈傳統理論時期的行政學〉:以泰勒、甘特、費堯、傅麗德(霍萊特)、韋伯、美爾頓(墨頓)最為重要。本章約佔5%~10%左右的試題。
第三章〈修正理論時期的行政學〉:以霍桑實驗、巴納德、賽蒙、馬斯婁、賀茲柏格最為重要。本章約佔5%~10%左右的試題。
第四章〈整合理論時期的行政學〉:以帕森思、雷格斯最為重要。本章重要性近年大幅降低,有時只考1或2題。
第五章〈組織概論〉:以組織意義、目標管理、層級化、分部化、專案組織、我國行政組織體系最為重要。本章試題約佔10%左右。
第六章〈組織動態〉:以組織衝突、非營利組織、非正式組織、組織學習、白京生定律最為重要。本章試題約佔5%~10%左右。
第七章〈行政運作〉:以行政領導、計畫評核術(PERT)、府際關係、新政府運動(企業型政府)、全面品質管理(TQM)、組織再造(政府再造)最為重要。本章是全書考題最密集的地方,尤以行政領導為然。本章試題約佔20%~25%左右,一定要熟讀!
第八章〈公共政策〉:以公共政策的類型、理論、途徑、政策評估最為重要。本章已獨立成為一門學科,有時只考1或2題,有時竟考10題以上,非常不穩定,絕不可忽視。
第九章〈比較行政〉:以雷格斯(稜柱理論)及美、英、日、德、法等國的行政特色最為重要。本章的重要性近年已大幅降低,有時完全不考,有時僅考1或2題。
第十章〈公務管理〉:以公文種類、檔案管理、資訊管理最為重要。本章重要性已大幅降低,有時完全不考,有時僅考1或2題。
第十一章〈財務行政〉:以預算、決算最為重要,十之八九是考預算制度。本章試題約佔10%~15%左右。
第十二章〈人事行政〉:以人事制度、考選、任用、俸給、考績、服務、保障、懲戒、退休最為重要。由於人事法規常有變動,坊間教科書、參考書錯誤頗多,應特別注意法規的正確性。本章試題約佔5%~10%左右。
第十三章〈行政學的回顧與展望〉:以行政倫理、行政中立、行政國、公共管理、新公共行政最為重要。本章試題約佔10%~15%左右。
如能掌握以上重點,必可在短期內(1個月至2個月)突破本科,是否有效,一試便知。


  • 行政學導讀(第VII頁)
  • 命題趨勢大剖析(第IX頁)
  • 參考書目(第XI頁)
  • 第 1 章 行政學的基本概念 頻出度/B(第1頁)
    • 一、行政的意義(第1頁)
    • 二、公共行政的界說分析(第3頁)
    • 三、行政學的意義與特性(第11頁)
    • 四、行政學的範圍(第11頁)
    • 五、行政學的研究取向(第12頁)
    • 六、行政學的發展(第12頁)
    • 七、行政學的典範變遷(第13頁)
    • 八、行政學的目的(第22頁)
    • 九、行政功能的特質(第25頁)
    • 十、行政管理與企業管理的比較(第26頁)
    • 十一、公共行政的性質(第27頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第33頁)
  • 第 2 章 傳統理論時期的行政學 頻出度/B(第41頁)
    • 一、科學管理的意義(第41頁)
    • 二、管理技術學派(第42頁)
    • 三、行政管理學派(第44頁)
    • 四、動態管理學派(第46頁)
    • 五、官僚型模學派(第47頁)
    • 六、傳統理論的檢討(第51頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第53頁)
  • 第 3 章 修正理論時期的行政學 頻出度/B(第58頁)
    • 一、行為科學的意義(第58頁)
    • 二、霍桑實驗學派(第59頁)
    • 三、動態平衡理論(第61頁)
    • 四、理性決策理論(第63頁)
    • 五、需要層次理論(第65頁)
    • 六、人性本善理論(第66頁)
    • 七、激勵保健理論(二元因素原理)(第68頁)
    • 八、修正理論的檢討(第69頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第71頁)
  • 第 4 章 整合理論時期的行政學 頻出度/C(第77頁)
    • 一、系統理論的意義(第77頁)
    • 二、一般系統理論(第78頁)
    • 三、環境系統理論(第78頁)
    • 四、社會系統理論(第79頁)
    • 五、生態理論(第80頁)
    • 六、權變理論(第80頁)
    • 七、系統理論與權變理論的評價(第82頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第83頁)
  • 第 5 章 組織概論 頻出度/B(第86頁)
    • 一、組織的意義與要素(第86頁)
    • 二、組織的分類(第89頁)
    • 三、組織理論(第91頁)
    • 四、組織目標(第95頁)
    • 五、組織結構(第97頁)
    • 六、組織結構的垂直分化(層級化)(第105頁)
    • 七、組織結構的平行分化(分部化)(第106頁)
    • 八、組織類型(第112頁)
    • 九、我國行政組織體系(第120頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第134頁)
  • 第 6 章 組織動態 頻出度/B(第146頁)
    • 一、組織的衝突行為(第146頁)
    • 二、組織氣候(第150頁)
    • 三、組織文化(第152頁)
    • 四、非營利組織(第155頁)
    • 五、非正式組織(第160頁)
    • 六、組織發展(第164頁)
    • 七、組織學習(第166頁)
    • 八、組織的病象與診治(第173頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第180頁)
  • 第 7 章 行政運作 頻出度/A(第190頁)
    • 一、行政領導(第190頁)
    • 二、行政監督(第200頁)
    • 三、行政激勵(第201頁)
    • 四、行政授權(第208頁)
    • 五、行政溝通與協調(第209頁)
    • 六、行政決定(第217頁)
    • 七、行政計畫(第220頁)
    • 八、府際關係(第225頁)
    • 九、公眾關係(第230頁)
    • 十、危機管理(第233頁)
    • 十一、全面品質管理(第237頁)
    • 十二、新政府運動與企業型政府(第240頁)
    • 十三、政府再造與治理(第244頁)
    • 十四、民眾需求與支持(第253頁)
    • 十五、政治系統運作(第257頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第265頁)
  • 第 8 章 公共政策 頻出度/B(第286頁)
    • 一、公共政策的意義(第286頁)
    • 二、研究公共政策的理由(第287頁)
    • 三、公共政策的類型(第290頁)
    • 四、公共政策的研究架構(第291頁)
    • 五、公共政策的研究方法(第291頁)
    • 六、政策問題的認定與分析(第294頁)
    • 七、政策規劃(第303頁)
    • 八、政策合法化(第316頁)
    • 九、政策執行(第319頁)
    • 十、政策評估(第328頁)
    • 十一、政策行銷(第333頁)
    • 十二、未來公共政策的研究主題(第335頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第336頁)
  • 第 9 章 比較行政 頻出度/C(第346頁)
    • 一、比較行政的意義與背景(第346頁)
    • 二、比較行政的研究方法(第347頁)
    • 三、比較行政制度(第350頁)
    • 四、開發中國家的行政(第350頁)
    • 五、已開發國家的行政(第353頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第357頁)
  • 第 10 章 公務管理 頻出度/C(第360頁)
    • 一、環境管理(第360頁)
    • 二、文書管理(第362頁)
    • 三、事務管理(第365頁)
    • 四、資訊管理(第368頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第371頁)
  • 第 11 章 財務行政 頻出度/A(第373頁)
    • 一、財務行政的意義(第373頁)
    • 二、財務行政的特性(第373頁)
    • 三、財務行政的目的(第374頁)
    • 四、財務行政的發展趨勢(第375頁)
    • 五、預算制度(第375頁)
    • 六、會計制度(第386頁)
    • 七、決算制度(第392頁)
    • 八、審計制度(第393頁)
    • 九、公共財務管理的其他面向(第396頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第399頁)
  • 第 12 章 人事行政 頻出度/B(第408頁)
    • 一、人事行政的意義(第408頁)
    • 二、美國人事制度的歷史發展(第408頁)
    • 三、公共人事制度的核心價值(第412頁)
    • 四、人事行政的政治途徑(第414頁)
    • 五、集體協商的營造(第415頁)
    • 六、人事行政的發展趨勢(第417頁)
    • 七、人事行政的範圍(第419頁)
    • 八、人事機構(第420頁)
    • 九、我國中央人事行政機關(第422頁)
    • 十、我國各級人事機構(第423頁)
    • 十一、人事制度(第424頁)
    • 十二、公務員的範圍(第426頁)
    • 十三、政務官與事務官(第427頁)
    • 十四、公務人員的考選(第427頁)
    • 十五、公務人員的任用(第432頁)
    • 十六、公務人員的俸給(第437頁)
    • 十七、公務人員的考績(第438頁)
    • 十八、公務人員的訓練(第441頁)
    • 十九、公務員的勞動關係(第442頁)
    • 二十、公務員的權利、義務、責任(第444頁)
    • 二一、公教人員的保險(第455頁)
    • 二二、公務人員的退撫制度(第456頁)
    • 二三、年金改革簡介(第460頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第463頁)
  • 第 13 章 行政學的回顧與展望 頻出度/A(第471頁)
    • 一、行政績效(第471頁)
    • 二、集權與分權(第474頁)
    • 三、行政專業化與行政通才(第476頁)
    • 四、行政權力的擴張與控制(第477頁)
    • 五、行政國(第477頁)
    • 六、行政倫理(第480頁)
    • 七、行政中立(第497頁)
    • 八、行政革新(第500頁)
    • 九、行政責任(第505頁)
    • 十、公共利益與公共行政(第512頁)
    • 十一、官僚組織與民主行政(第520頁)
    • 十二、新公共行政與黑堡宣言(第523頁)
    • 十三、公共管理與新公共管理(第528頁)
    • 十四、行政學的本土化(第531頁)
    • 十五、行政學術的未來展望(第532頁)
    • 〔歷年試題總覽〕(第536頁)
  • 最新 試題及解析(第551頁)
    • 106 年高考三級(第551頁)
    • 106 年普考(第558頁)
    • 106 年地方特考三等(第570頁)
    • 106 年地方特考四等(第576頁)
    • 107 年高考三級(第587頁)
    • 107 年普考(第593頁)
    • 107 年地方特考三等(第603頁)
    • 107 年地方特考四等(第610頁)
    • 108 年高考三級(第624頁)
    • 108 年普考(第631頁)
紙本書 NT$ 570
單本電子書
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