全新內容經典珍藏版,人力資源管理必讀的經典著作!
AI應用、雲端共享服務、遠端工作等科技崛起,
12位頂尖學者深入剖析人力資源管理如何應用新科技因應變局,
幫助企業重塑組織最有效能的管理策略。
善用大數據分析將能節省數億人事成本,
運用雲端共享服務有助於加速全球化布局,
而企業與個人該如何保護自己的財產,
因應愈來愈多無法預測、接踵而來的風險?
健全的人力資源管理即是其中一個關鍵解方。
原本就複雜多變的國際商業環境,近期更因為區域貿易角力、新冠肺炎疫情等因素,進入了急速變遷的新時代。
在這個新時代,企業必須學會新興人力資源科技的組合運用,才能有效提升企業人力資源管理的效能,打造永續經營的競爭力,個人亦然,只有不斷學習、提升人力資本,才有能力面對職場突發風險。
前國立中央大學副校長兼代理校長李誠教授,邀集陣容堅強的人力資源管理11位學者,因應環境劇變,聯手推出經典暢銷書《人力資源管理的12堂課》全新第五版。
不論你是老闆、中高階主管或一般職員,人力資源管理是每個人的職場必修學分,本書將幫助你了解企業維持競爭力的人資策略及必備技能,成為公司極力爭取的燙手人才,並為企業打造持續創新的超強團隊。
全新內容
◎ 善用大數據分析,每年節省數億人事成本
◎ 運用移動物聯網、社交與協作平台、雲端共享等科技,提升組織運作效能。
◎ 如何培養具國際化能力的優秀員工?
◎ 創造鼓勵變革的公司文化,維持企業競爭優勢。
◎ 打造工作、生活平衡的友善環境,是企業留才最佳利器。
- 編者序
- 第 1 課 產業結構與人力資源管理
- ➤ 李誠
- .引言
- .傳統工業時代的人力資源管理
- .知識經濟時代的人力資源管理
- .綠色工作興起與綠色人力資源管理
- .AI 對人力資源管理的影響
- 第 2 課 招募與甄選
- ➤ 房美玉
- .人力資源策略鑽石
- .找到最佳員工的策略及決策
- .效用分析
- 第 3 課 員工訓練與開發
- ➤ 蔡維奇
- .訓練系統
- .訓練需求分析
- .訓練目標訂定
- .訓練課程設計
- .訓練評估
- .結語
- 第 4 課 總體薪酬管理
- ➤ 林文政
- .薪資管理的原理與原則
- .總體獎酬系統
- .薪資管理目標
- .薪資管理的理論架構
- .設計薪資制度應考量事項
- .薪資結構
- .考量個人貢獻的政策:績效薪
- .薪資成本控制
- .溝通事項
- 第 5 課 績效評估與管理
- ➤ 黃同圳
- .績效評估與績效管理的意涵
- .績效管理的目的
- .績效管理的過程與步驟
- .績效管理的實施方式
- .績效評估可能的偏誤
- .績效評估結果的強制分配
- .績效評估面談
- .績效評估制度的稽核與檢視
- .管理員工績效的策略
- 第 6 課 認識策略人力資源管理
- ➤ 劉念琪
- .什麼是策略人力資源管理?
- .人力資源是什麼樣的資源?
- .人力資源管理活動與策略的連結
- .人力資源管理與制度環境的連結
- .策略人力資源管理的實踐
- .結語
- 第 7 課 國際人力資源管理
- ➤ 王群孝
- .國際商業環境中的文化情境
- .隱形競爭力:文化智商與國際經驗
- .國際人才管理思維
- .外派人員管理措施總覽
- .台灣企業外派人員管理實務
- 第 8 課 工作生活平衡與家庭友善政策
- ➤ 葉穎蓉
- .工作生活平衡的定義
- .工作生活平衡措施
- .勞動部政策推動的角色
- .推動「工作與生活平衡」的步驟
- .友善家庭文化的建立
- 第 9 課 組織的變革與管理
- ➤ 陳春希
- .員工為何抗拒變革
- .組織變革理論
- .創造鼓勵變革的文化
- .建立學習型組織
- 第 10 課 職場健康與永續根基
- ➤ 陸洛
- .職場健康管理的重要性
- .工作壓力的本質與歷程
- .管理工作壓力
- .建立優良「雇主品牌」
- .職場健康與永續管理的新挑戰
- 第 11 課 新一代人力資源科技的發展與應用
- ➤ 鄭晉昌
- .職場(移動)物聯網
- .巨量資料分析
- .虛擬沉浸式體驗
- .社交與協作平台
- .自然語言與影音處理/識別
- .雲端化共享服務
- .結語
- 第 12 課 大數據在人力資源管理的應用
- ➤ 胡昌亞
- .大數據分析與商業應用
- .確立分析議題
- .建立數據庫
- .數據彙整
- .數據分析與運用
- .大數據分析在人力資源管理的應用
- .人力資源管理人員的角色
- .大數據分析的法律考量
- .結語
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