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  • 長春一汽戰略變革研究
  • 點閱:1
  • 並列題名:Research on strategic change of FAW
  • 作者: 董姝妍著
  • 出版社:中國紡織出版社
  • 出版年:2018[民107]
  • ISBN:9787518052974
  • 格式:EPUB 流式,JPG
  • 附註:簡體字版
租期14天 今日租書可閱讀至2021-12-21

本書研究具有中國特色的“持續性戰略變革”,創新性地以德魯克拋棄政策為視角,選擇具有代表性和典型性的“長春一汽”為研究對象,運用案例研究和紮根理論相結合的方法,構建了基於拋棄政策的戰略變革系統;這一系統從企業內生性動力角度,來探索具有系統性、周期性和持續性特征的戰略變革過程,從而為豐富戰略變革理論貢獻力量,也為企業實踐戰略變革提供指導。

  • 1 绪论(第1頁)
    • 1.1 问题的提出(第1頁)
    • 1.2 研究意义(第8頁)
    • 1.3 研究目标与研究内容(第12頁)
    • 1.4 技术路线与研究结构(第14頁)
    • 1.5 研究方法与创新点(第17頁)
  • 2 文献综述(第21頁)
    • 2.1 战略变革研究综述(第21頁)
    • 2.2 组织记忆和组织遗忘(第55頁)
    • 2.3 文献研究结论(第72頁)
  • 3 理论分析框架的提出(第75頁)
    • 3.1 熊彼特的创新理论(第76頁)
    • 3.2 德鲁克的创新理论(第78頁)
    • 3.3 熊彼特与德鲁克的创新理论之比较(第86頁)
    • 3.4 理论分析框架(第88頁)
  • 4 单案例分析:基于抛弃政策的战略变革实证(第93頁)
    • 4.1 研究设计(第93頁)
    • 4.2 案例分析与研究发现(第99頁)
  • 5 基于抛弃政策的战略变革机理与效果总结(第143頁)
    • 5.1 基于抛弃政策的战略变革系统内在驱动力(第143頁)
    • 5.2 组织记忆和组织遗忘的互动博弈(第153頁)
    • 5.3 基于抛弃政策的战略变革演进模型和机理解析(第162頁)
  • 6 基于抛弃政策的战略变革系统的实现(第167頁)
    • 6.1 不同层次企业家精神的培养重点(第168頁)
    • 6.2 企业家行为(第181頁)
  • 7 结论与展望(第195頁)
    • 7.1 主要研究结论(第195頁)
    • 7.2 研究局限(第198頁)
    • 7.3 未来研究展望(第198頁)
  • 在学期间发表的相关科研成果(第200頁)
  • 参考文献(第201頁)
  • 后记(第227頁)
紙本書 NT$ 288
單本電子書
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