不用費心處理人際關係,內向型人格者的談話利器,
日本頂尖講師傳授高明「問話術」,
讓你跟誰都能聊不停!
◆根據調查,成千上萬人都有這些煩惱……
‧問錯問題,氣氛變得糟糕
‧對初見面的人,不知道該說什麼
‧在眾人面前,會緊張到說不出話
‧耗費太多精神在交談,覺得累
‧不管見過幾次,始終無法與人更親近
‧被問到有無疑問,腦袋就一片空白
‧在聚餐宴會上,總是個邊緣人
曾經在日本第一人力資源公司瑞可利集團(Recruit Holdings)裡,入社十個月就創下全國最高業績的頂尖業務渡瀨謙,本身其實十分內向,而且有對人恐懼症。但如今他將自己變成了對話高手,並且整理出內向口拙的人也能夠輕鬆學會的「熱絡提問術」。他認為:「越不擅言辭,聆聽的能力多半都相較優異,因此更容易學會這項技術。」不必勉強變得會說話,只要運用「提問技巧」,就算「沉默」也能大受歡迎──
★問話力9訣竅+好話題7要領,人際交流輕鬆百倍
透過「9訣竅鍛鍊問話力,掌握好問題7要領」,教你只要善用「問話準則」,就能幫助自己輕鬆開啟話題,進一步讓對方暢快說,交談變熱絡!
◆9訣竅,鍛鍊問話力
① 提問前用「預告語」,對話順暢不失禮
②「選項問話法」,讓人不思考就能回話
③ 被拒絕別害怕,「否定回答」也能接話
④ 「沉默引導術」,真心話不隱藏
⑤ 「擴展與轉換話題」妙招,不愁沒話聊
⑥ 別讓隨意的提問,留下壞印象
⑦ 「制式問話」惹人煩,對方根本懶得回答
⑧ 避免離題,緩解緊張,「預作準備」很重要
⑨ 以對方為重心,適當問話激發部屬幹勁
◆7要領,問出好問題
① 依「時空順序」發問,別人最好回答
② 聚焦「對方興趣」,話題持續不冷場
③ 順著「情緒」問話,打開話匣子聊不停
④ 「思考時間」要給足,緊迫盯人氣氛易僵化
⑤ 「過去式+開放式」問話,跟誰都能輕鬆聊
⑥ 「先讚美再責備」,部屬不反彈又好溝通
⑦ 抓準「話裡關鍵字」,提升好感最快速
★與其「很會說話」,不如「容易對話」!
從一般業務、會議、閒談、約會、公開演講,到面對長輩、沉默者等等,渡瀨謙事先設想各種情境,傳授「問話訣竅」,讓人在所有場合中都能應對如神。除此之外,在掌握了基本的應對提問密技之後,還提供了更高階的問話應用法,甚至轉守為攻,為自己創造更多機會。
◆以「往事」當話題,一開口就破冰
不得不與人長時間相處的時候,沉默總是令人尷尬,藉由「過往經驗」提問,不但能有效開啟話題,更能製造讓對方說不停的契機。
【NG】
下屬:「部長是不是坐在靠窗的位置比較好?」
上司:「不用,坐這就行。」
下屬:「是嗎?那,要不要我去買個飲料?」
上司:「等銷售推車過來再買就好。」
下屬:「說的也是……。」
【OK】
下屬:「部長進公司後,一直都在業務部門嗎?」
上司:「不,我剛進來時並不在業務部。」
下屬:「原來如此,那部長最初是在哪個部門呢?」
上司:「在開發部。」
下屬:「喔!原來部長是技術背景出身的啊!」
上司:「是啊,很意外嗎?」
◆「共感延伸術」,讓氣氛越聊越好
與熟識度較低的人對話時,就算有意拉近距離,也常常苦無機會。運用問話挖掘彼此的「共通點」,便能讓話題持續熱絡,越聊越開心。
【NG】
A:「你一個人來嗎?」
B:「嗯,是的。」
A:「是喔,這場聚會辦得很熱鬧呢。」
B:「是啊……。」
【OK】
A:「你一個人來嗎?」
B:「嗯,是的。」
A:「你是由哪位介紹的或是怎麼會來這的呢?」
B:「我是接到○○先生的邀請來參加的。」
A:「○○先生啊,我也跟他談過幾次話呢。」
B:「原來你們認識啊,我跟他認識很久了……。」
◆「安靜的藝術」,交談無負擔、好感度狂飆
舒服的對話並非用言語把分秒填滿,在適當時機留下空白,是讓彼此喘息、更好繼續談話的妙招,學會運用「沉默」,能讓對話變「享受」。
【NG】
A:「之後也打算一直待在這間公司嗎?」
B:「嗯~這個嘛……。」(開始思考)
A:「呃,如果不方便說的話也沒關係啦。」
B:「……。」(我還在思考啊!)
【OK】
A:「之後也打算一直待在這間公司嗎?」
B:「嗯~這個嘛……。」(陷入長考)
A:「……。」(一直等待回應)
B:「說真的,雖然我沒跟別人說過,但我有在想要自己出去創業。」
★好讀POINT,高速複習最實用!
現為專業業務培訓師的渡瀨謙,更特地將重點精要,以最好讀的形式呈現於書本之中。在閱讀本書時,就像拿到大師的培訓教科書,除了能從實例和說明中學習「提問的方法」,還能在急需時快速翻閱各節的POINT。關鍵不失手,技巧隨時看!
(原書名為《問話的藝術》)
本書特色
■不用改變內向性格,也能應對得宜的「問話術」。
■活用9訣竅+7要領,簡單打好人際基礎。
■商務、人際、情感、公開演說……,各式場合都適用。
專業推薦
資深廣播人、GAS口語魅力培訓®創辦人/王介安
口語表達專家、企業講師/王東明
溝通表達培訓師/張忘形
人際溝通演講家、作家/鄭匡宇
諮商心理師、溝通講師/瑪那熊
(依姓氏筆畫排列)
‧在眾人面前,會緊張到說不出話
‧耗費太多精神在交談,覺得累
‧不管見過幾次,始終無法與人更親近
‧被問到有無疑問,腦袋就一片空白
‧在聚餐宴會上,總是個邊緣人
曾經在日本第一人力資源公司瑞可利集團(Recruit Holdings)裡,入社十個月就創下全國最高業績的頂尖業務渡瀨謙,本身其實十分內向,而且有對人恐懼症。但如今他將自己變成了對話高手,並且整理出內向口拙的人也能夠輕鬆學會的「熱絡提問術」。他認為:「越不擅言辭,聆聽的能力多半都相較優異,因此更容易學會這項技術。」不必勉強變得會說話,只要運用「提問技巧」,就算「沉默」也能大受歡迎──
★問話力9訣竅+好話題7要領,人際交流輕鬆百倍
透過「9訣竅鍛鍊問話力,掌握好問題7要領」,教你只要善用「問話準則」,就能幫助自己輕鬆開啟話題,進一步讓對方暢快說,交談變熱絡!
◆9訣竅,鍛鍊問話力
① 提問前用「預告語」,對話順暢不失禮
②「選項問話法」,讓人不思考就能回話
③ 被拒絕別害怕,「否定回答」也能接話
④ 「沉默引導術」,真心話不隱藏
⑤ 「擴展與轉換話題」妙招,不愁沒話聊
⑥ 別讓隨意的提問,留下壞印象
⑦ 「制式問話」惹人煩,對方根本懶得回答
⑧ 避免離題,緩解緊張,「預作準備」很重要
⑨ 以對方為重心,適當問話激發部屬幹勁
◆7要領,問出好問題
① 依「時空順序」發問,別人最好回答
② 聚焦「對方興趣」,話題持續不冷場
③ 順著「情緒」問話,打開話匣子聊不停
④ 「思考時間」要給足,緊迫盯人氣氛易僵化
⑤ 「過去式+開放式」問話,跟誰都能輕鬆聊
⑥ 「先讚美再責備」,部屬不反彈又好溝通
⑦ 抓準「話裡關鍵字」,提升好感最快速
★與其「很會說話」,不如「容易對話」!
從一般業務、會議、閒談、約會、公開演講,到面對長輩、沉默者等等,渡瀨謙事先設想各種情境,傳授「問話訣竅」,讓人在所有場合中都能應對如神。除此之外,在掌握了基本的應對提問密技之後,還提供了更高階的問話應用法,甚至轉守為攻,為自己創造更多機會。
◆以「往事」當話題,一開口就破冰
不得不與人長時間相處的時候,沉默總是令人尷尬,藉由「過往經驗」提問,不但能有效開啟話題,更能製造讓對方說不停的契機。
【NG】
下屬:「部長是不是坐在靠窗的位置比較好?」
上司:「不用,坐這就行。」
下屬:「是嗎?那,要不要我去買個飲料?」
上司:「等銷售推車過來再買就好。」
下屬:「說的也是……。」
【OK】
下屬:「部長進公司後,一直都在業務部門嗎?」
上司:「不,我剛進來時並不在業務部。」
下屬:「原來如此,那部長最初是在哪個部門呢?」
上司:「在開發部。」
下屬:「喔!原來部長是技術背景出身的啊!」
上司:「是啊,很意外嗎?」
◆「共感延伸術」,讓氣氛越聊越好
與熟識度較低的人對話時,就算有意拉近距離,也常常苦無機會。運用問話挖掘彼此的「共通點」,便能讓話題持續熱絡,越聊越開心。
【NG】
A:「你一個人來嗎?」
B:「嗯,是的。」
A:「是喔,這場聚會辦得很熱鬧呢。」
B:「是啊……。」
【OK】
A:「你一個人來嗎?」
B:「嗯,是的。」
A:「你是由哪位介紹的或是怎麼會來這的呢?」
B:「我是接到○○先生的邀請來參加的。」
A:「○○先生啊,我也跟他談過幾次話呢。」
B:「原來你們認識啊,我跟他認識很久了……。」
◆「安靜的藝術」,交談無負擔、好感度狂飆
舒服的對話並非用言語把分秒填滿,在適當時機留下空白,是讓彼此喘息、更好繼續談話的妙招,學會運用「沉默」,能讓對話變「享受」。
【NG】
A:「之後也打算一直待在這間公司嗎?」
B:「嗯~這個嘛……。」(開始思考)
A:「呃,如果不方便說的話也沒關係啦。」
B:「……。」(我還在思考啊!)
【OK】
A:「之後也打算一直待在這間公司嗎?」
B:「嗯~這個嘛……。」(陷入長考)
A:「……。」(一直等待回應)
B:「說真的,雖然我沒跟別人說過,但我有在想要自己出去創業。」
★好讀POINT,高速複習最實用!
現為專業業務培訓師的渡瀨謙,更特地將重點精要,以最好讀的形式呈現於書本之中。在閱讀本書時,就像拿到大師的培訓教科書,除了能從實例和說明中學習「提問的方法」,還能在急需時快速翻閱各節的POINT。關鍵不失手,技巧隨時看!
(原書名為《問話的藝術》)
本書特色
■不用改變內向性格,也能應對得宜的「問話術」。
■活用9訣竅+7要領,簡單打好人際基礎。
■商務、人際、情感、公開演說……,各式場合都適用。
專業推薦
資深廣播人、GAS口語魅力培訓®創辦人/王介安
口語表達專家、企業講師/王東明
溝通表達培訓師/張忘形
人際溝通演講家、作家/鄭匡宇
諮商心理師、溝通講師/瑪那熊
(依姓氏筆畫排列)
- 前言:「問話術」,內向易緊張者的「武器」
- 序章 令人緊張爆汗的場合,該怎麼面對?
- 與主管獨處難避免,沒話題好尷尬
- 部屬沉默難交心,主管獨角戲怎麼打破?
- 面對難搞客戶,如何抓住他的心?
- 心儀對象難得約到,說錯話搞砸好印象
- 不熟的聚會得出席,內向如何話家常?
- 面試提問好緊張,怎麼獲得高評價?
- 被點名發言,好想找個洞躲開眾人視線
- 有疑問不敢提,就怕被別人笑太蠢
- 長輩說話很八股!怎麼聊才不失禮?
- 第1章 「過去經驗」當話題,一開口就破冰
- 鎖定「過往經驗」提問,鬆懈他人心防
- 依「時間順序」發問,別人最樂於回答
- 聚焦「對方興趣」讓他說,話題持續不冷場
- 順著「情緒」問,和誰都能聊不停
- 給足「思考時間」,緊迫盯人易搞僵氣氛
- 「過去式+開放式」問話,隨時輕鬆聊
- 「先讚美再責備」,部屬好溝通不反彈
- 抓準「話裡關鍵字」,提升好感最快
- 第2章 九大訣竅,問話力急速提升
- 提問前「預告語」,對話順暢加溫快
- 「選項問話法」,讓人流暢回話不打結
- 「否定回答法」,被拒絕也能接話
- 「沉默引導術」,真心話不隱藏
- 沒話聊怎麼辦?「轉換話題」有妙招
- 「隨便問問」很失禮,只會留下壞印象
- 「問話老套」惹人煩,別人根本懶得理
- 避免離題,「預作準備」很重要
- 怎麼問話才能激起部屬幹勁?
- 第3章 懂問話,能打破尷尬,不誤踩人際地雷
- 「共感延伸術」,越聊氣氛越好
- 想掌握主導權?「選項誘發術」能辦到
- 面對群眾,怎麼提問最恰當?
- 初見面找話題,「名片」有線索
- 大型聚會避免深談,聊近況最受歡迎
- 利用「事實」提問,解除他人戒心
- 「雙向溝通術」,帶人最有效率
- 討人厭的主管也要勉強聊?
- 心儀對象愛什麼?這麼問就知道
- 跟長輩好難聊,「低姿態求教」能搞定
- 說話節奏大不同,找出步調再配合
- 建議變「讚美」,溝通更有效
- 「假想對話練習術」,消除緊張的祕訣
- 「經驗吸取術」,用傾聽博得信賴
- 第4章 「引導型問話」,90%讓對方暢快說
- 進攻型反問法,把話留給別人說
- 「眾人感興趣」話題,怎麼找?
- 轉換視角,獲得高評價的問話
- 卸人心防,讓他說不停就對了
- 專注傾聽不分心,別急思考後續提問
- 心思好難猜!「引導問話」誰都對你真心說
- 瞭解「緊張情境」,就能一一擊破
- 專欄 超好用問話集,再冷的場子也能熱
- 結語:「對自己提問」,找出價值與意義
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