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  • 職場複利學:500強企業主管的職場必備七大敏銳度,沒有前輩教也能快速成長
  • 點閱:641
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  • 作者: 瑞米 著
  • 出版社:時報出版
  • 出版年:2023
  • 集叢名:優講堂:46
  • ISBN:9786263536784
  • EISBN:9786263536876 EPUB; 9786263536869 PDF
  • 格式:EPUB 流式

職場複利式成長的關鍵──學習敏銳度

☑ 拆解、複製500強外商總監成功經驗,練就不斷進化的超強能力
☑ 擺脫前輩不教你的、主管不帶你的困境,從茫然的職場常態脫身
七大面向解構你和職場的需求,

用輕簡易讀的文字+好懂實用的表格歸納,看見被忽視的盲點!

★ 成長推薦 ★ 
NotOnlyHR創辦人 Miriam
職場作家 職來直往Miss莫莉
(順序依首字筆畫排序)

☑ 成為自己的升遷加速器──你需要個人成長的加速度和持續更新的能力
七大面向帶你有系統地提升職場必備的敏銳度:
★自我認知敏銳度|脫離職涯初期的迷茫與無助
在優勢區提高成功率,合理分析和發展自己的能力
★心智敏銳度|成長就是能坦然接受複雜
尋找職位勝任力模型,訂製個人才能手冊
★人際敏銳度|找對人、說對話、做對事
洞察力的三個訓練法,五個實用的底層邏輯
★目標敏銳度|總是精力不濟、沒動力?因為目標沒找對
給大腦可執行的科學指令,用覆盤和反思快速前進
★變革敏銳度|客觀認知挫折,對未知事物保持好奇心
積極心理學和挫折修復系統,從容應對變化
★結果敏銳度|在困境下獲得結果,持續對他人表現出信任
領導力的四個發展階段,快速提升團隊效率和效能
★幸福敏銳度|停止痛苦,我決定嘗試一種新的「活法」
自我懷疑和碾碎重來,如何把握機會切入職場

瑞米
北京大學博士,500強外商高階主管,婧鑒諮詢創辦人,精力管理教練。
擅長精力管理、時間管理、情緒管理、壓力管理等。
願景是帶讀者一起,擺脫懵懂、迷茫、疲累和忙亂的狀態,獲得從容、有成就的人生。
「在過去十多年的職場生涯中,我一路在拋棄舊我、持續學習。現在回頭去看,我真的可以欣慰地說,這種持續學習的能力、持續在有限條件中挖掘無限可能的職場敏銳力,成就了現在的我。」

  • Chapter 1 自我認知敏銳度 ──職業初期的迷茫與無助
    • 第一節  知識技能: 優點沒有、缺點致命、自卑脆弱,如何熬過來
    • 第二節  自我認知: 主動跳出舒適區,我在尋找什麼
    • 第三節  摸爬滾打: 在成長區摸爬滾打、自我否定與重建、精彩瞬間
    • 第四節  揚長避短: 在優勢區提高成功機率,合理分析和發展自己的能力
    • 第五節  自我認知敏銳度: 洞察自我、清楚瞭解自身的優劣勢,高效工作
  • Chapter 2 心智敏銳度 ──成長就是能坦然接受複雜
    • 第一節  優劣勢分析: 剛進入一家新公司,如何打造個人品牌
    • 第二節  無壓工作: 判斷、分類、重要緊急排序
    • 第三節  等待機會: 尋找職位勝任模式,制定個人才能手冊
    • 第四節  快速成長: 加速提升個人核心技能的方法
    • 第五節  心智敏銳度: 站在不同角度思考問題,從容面對複雜和不明確的事態
  • Chapter 3 人際敏銳度 ──找對人、說對話、做對事
    • 第一節  適應變化: 洞察力是對人、對規律的辨識力
    • 第二節  人際規律: 找對人、說對話、做對事
    • 第三節  規律背後的規律: 累積通用的底層邏輯
    • 第四節  人際敏銳度: 人際關係與合作模式是成功和幸福的關鍵
  • Chapter 4 目標敏銳度 ──總是精力不濟、沒動力?因為目標沒找對
    • 第一節  目標感: 找到人生價值目標的重要性
    • 第二節  目標明確: 給大腦可執行的科學指令
    • 第三節  優化路徑: 用覆盤和反思達成目標
    • 第四節  目標敏銳度: 好目標能帶來源源不斷的動力
  • Chapter 5 變革敏銳度 ──客觀認知挫折,對未知事物保持好奇心
    • 第一節  心理韌性: 遭遇打擊或失敗怎麼辦
    • 第二節  快樂的能力: 積極心理學和挫折修復系統,讓你從容應對變化
    • 第三節  成長型思維: 如何應對行業的高速變化
    • 第四節  變革敏銳度: 如何更有效地應對變化、引領變化
  • Chapter 6 結果敏銳度 ──一個人與一支隊伍
    • 第一節  引領團隊: 領導力的四個發展階段
    • 第二節  職業經理人: 天然的凝聚力如何形成
    • 第三節  共同目標: 如何快速提升團隊效率和效能
    • 第四節  目標與關鍵結果: 如何用OKR管理團隊
    • 第五節  結果敏銳度: 在困境下獲得結果,持續對他人表現出信任
  • Chapter 7 幸福敏銳度 ──你想清楚自己要什麼了嗎?
    • 第一節  懵懂期與半覺醒期: 那些焦慮與無奈
    • 第二節  停止痛苦: 我決定嘗試一種新的「活法」
    • 第三節  自我懷疑和碾碎重來: 如何把握機會切入職場
    • 第四節  幸福敏銳度: 人生的價值承諾策略
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