本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
  • 職場好感學:讓老闆喜歡、主管器重、同事信任的28個關鍵
  • 點閱:625
    111人已收藏
  • 譯自:入社3年目までに身につけたい上司のトリセツ 急なムチャぶり、理不尽な怒りを華麗にかわして成果を上げる方法
  • 作者: 橫山信治 著
  • 出版社:三采文化股份有限公司
  • 出版年:2023
  • 集叢名:iLead:09
  • ISBN:9786263580701
  • EISBN:9786263580862 EPUB
  • 格式:EPUB 流式
  • ● 本書因出版社限制不提供朗讀功能

※紙本書內容包含書寫互動,電子書版本恕無法比照紙本書呈現和手寫使用。

★★★新型態心理測驗式商管書★★★
神準瘋傳!28個題目測出你的職場好感度

‧我好心提供建議給同事,對方一直抱怨
‧同樣都是做錯事,每次只有我被罵
‧準時下班還能出人頭地的人,我到底哪裡不如他?
‧同事上班遲到,還被上司稱讚,這是什麼道理?
‧和同事吃過一次飯,人家就再也不約我了……
只要曾在職場有過這樣感受的你,絕對需要這本書!

1)因為溝通不足,發生失誤時
有些上司會發飆「不知道的話就要問啊!」
也有些上司會向你道歉「不好意思,是我沒有表達清楚。」
2)工作量過大,每天加班時
有些上司會嫌棄你「那就是你的工作效率太差」
也有些上司會安慰你「感謝你的辛苦努力」
3)業績和工作績效提升時
有上司會質疑你「你不是應該做得更好嗎?」
也有些上司會鼓勵你「繼續努力,再接再厲。」

職場充斥著不平、委屈和懷才不遇,
但是如果每次都是你遇到,那就不是別人壞,而是你自己傻。
別只有努力,更要學會增強職場辨識度!
檢討自己的實力和能力之前,你需要更聰明的方法,讓工作省力又有好待遇。

上班可以不再是件苦差事!
面試超過3,000人、指導超過1,000人部屬的解析主管專家,用28個QA掃除職場地雷,有實力也要會做人。
拒當職場受氣包,讓主管看見你的價值。
掌握28個職場人際關係技巧,讓升遷加薪都順遂!

【心理測驗】抓出工作盲點,快速改善。
【落點分析】一針見血的五大分數區間,快速檢視。
【全面解析】用具體解方翻轉谷底印象,快速應用。

用具體場景提問,決定職場績效!
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Q15 最近你跟直屬上司處不好,請問該找誰商量?
1. 聊得來的同事
2. 其他部門的上司或前輩
3. 主管本人
→答案請看最下面
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
選1的人:容易流於情緒性的發洩和講壞話,對於關係改善毫無幫助。-3分
選2的人:比選1的人聰明,但依舊沒有幫助。-1分
選3的人:跟別人說是壞話,跟本人說就是根據事實的討論。+2分。

容易吃虧倒楣的人必看的處世哲學,包你獲得上司厚愛。


橫山信治

  • 封面
  • 書名頁
  • 前言 職場走跳要注意,拒當職場雷包
    • 做人處事比才能和努力更重要
    • 可以量化的「職場好感度」
    • 跟上司的相處方式會影響你的評價
    • 【本書準則】
    • 【測驗的注意事項】
  • 第1章 獲得好評的訣竅 同事上班遲到,還被上司稱讚,這是什麼道理? 幫你獲得「適當評價」的八個測驗
    • Q1 因為列車延誤,你會晚三到五分鐘進會議室。這時候你該怎麼做?
    • Q2 大學時代的好友表示,「我家人住院了,但現在手頭比較緊,可以借我二十萬嗎?」在經濟許可的情況下,你會如何回答?
    • Q3 大學時代的好朋友,跟你商量「我經商失敗,欠了一屁股債。不過,我有快速獲利的好方法,只要借我一點資本,我絕對能東山再起。可以借我一百萬嗎?」在經濟許可的情況下,你會如何答覆?
    • Q4 你在忙的時候,辦公室的電話響了,你會怎麼做?請根據真實行動作答。
    • Q5 你要去拜訪初次見面的客戶,當天的服裝儀容,應該注意哪些部分?
    • Q6 上司請你提出新企劃,這個企劃案需要專業知識。請問,你要從何處獲取專業知識呢?
    • Q7 要提升職場好感度,哪一項才是關鍵?
    • Q8 你參加職場研修時,上司說每天早上要大笑三聲。請問,你隔天會怎麼做?
  • 第2章 良好人際關係的訣竅 好心提供建議,幫對方解決問題,為何他反而埋怨你? 教你正確傳達想法的七個測驗
    • Q9 你跟上司A一起去喝酒,他悄悄跟你說,他覺得你的後輩B話很多。隔天遇到B時,你會怎麼做?
    • Q10 有個在公司總是獨善其身,而且評價不佳的同事跑來問你,該如何改善自己跟上司的關係。你會怎麼做?
    • Q11 今天是你跟A約好要聚餐,B突然邀請你一起吃飯。B是你一直很仰慕的對象,錯過這一次也許就沒機會了,這時候你該怎麼做?
    • Q12 你擔任部門例行會議的司儀,希望新進員工踴躍發言。無奈對方的發言並不踴躍,不曉得是不是緊張的緣故?這時候你會怎麼做?
    • Q13 以下四個閒聊話題,哪一種可以幫你博得信賴?
    • Q14 你忙著處理急務,上司又在這時候交辦工作,你該如何回應?
    • Q15 最近你跟直屬上司處不好,你想改變現狀,請問該找誰商量?
  • 第3章 讓上司喜愛的訣竅 同樣是犯錯找理由,為何有人安然過關,有人被罵翻? 和主管建立好關係的六個測驗
    • Q16 你負責的客戶遲遲不肯簽約,上司追問你簽約進度,你會如何回報?
    • Q17 與跟客戶簽約完了,卻忘了請對方用印,這時候你該怎麼辦?
    • Q18 你接到客訴電話,對方正在氣頭上,還叫你主管出來!請問你會怎麼做?
    • Q19 新人處理帳務出問題,而且以前也犯過同樣的錯。身為上司或前輩,你會如何面對對方?
    • Q20 你很認真工作,業績卻始終沒起色,這時候你該怎麼辦?
    • Q21 下列四個人中,誰會是高層眼中最適任部長的人選呢?
  • 第4章 獲得信賴的訣竅 你大方請同事喝酒,結果人家再也不跟你喝酒了,到底問題出在哪裡? 聰明花錢的四個測驗
    • Q22 你現在的錢包狀態如何呢?請老實回答。
    • Q23 你收到同學會的通知信,信中註明繳費帳號,卻沒有標明匯款期限。請問你應該何時匯款呢?
    • Q24 和同事一起去喝酒,本來是要平分費用,但你剛好錢不夠,同事先幫你代墊。請問你之後該怎麼做?
    • Q25 你和社經地位比你高的人吃飯,對方說他要請客,請問你該如何應對?
  • 第5章 正確努力的訣竅 同事準時下班還能出人頭地,我到底哪裡不如人? 學會正確努力的三個測驗
    • Q26 你平常幾點到公司?
    • Q27 上司要求你這個月要達到三百萬的業績。你上個月業績是一百五十萬,交易量也增加了,再拚一點或許可達到兩百萬。這時候,你的目標應該訂多少?
    • Q28 上司傳簡訊叫你做資料,資料很簡單,一下子就能做完。請問你會何時回信,讓上司知道你會照辦?
  • 最終章 職場好感度,是開拓人生的利器!
    • 不要被實力以外的要素拖累
    • 提高職場辨識度,才能迴避不合理的要求
  • 版權頁
紙本書 NT$ 380
單本電子書
NT$ 266

還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code