曾文賢 現職於外貿公司人事經理，長時間擔任人事相關主管，將相關工作經驗編寫成書，能以自身經驗啟發讀者，引人入勝。

• 第一章 心態：認真主宰的命運(第14頁)
  • ◇第一節 態度決定勝負(第14頁)
  • ◇第二節 強化和培養你的親和力(第19頁)
  • ◇第三節 不以物喜，不以己悲(第23頁)
  • ◇第四節 認識你的隱形護身符(第26頁)
  • ◇第五節 心態開放才能成功無止境(第33頁)
  • ◇第六節 氣魄大方可成大，起點高才能至高(第36頁)
  • ◇第七節 眼光要放長遠(第41頁)
• 第二章 敷衍工作，敷衍自己(第44頁)
  • ◇第一節 紮紮實實地做事(第44頁)
  • ◇第二節 不要應付工作(第48頁)
  • ◇第三節 拖延是最大的錯誤(第51頁)
  • ◇第四節 投機取巧要不得(第55頁)
  • ◇第五節 不要拖拖拉拉(第58頁)
  • ◇第六節 不要耍小聰明(第62頁)
  • ◇第七節 別讓情緒影響你的工作(第66頁)
• 第三章 沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度(第70頁)
  • ◇第一節 態度決定一切(第70頁)
  • ◇第二節 養成良好的工作習慣(第75頁)
  • ◇第三節 打造自己的人生品牌(第80頁)
  • ◇第四節 品德也能創造財富(第85頁)
  • ◇第五節 用心才能見微知著(第89頁)
  • ◇第六節 服從於已做的決定(第92頁)
  • ◇第七節 將卑微變成偉大(第96頁)
• 第四章 把工作做到位(第102頁)
  • ◇第一節 標準沒有止境(第102頁)
  • ◇第二節 熱愛自己的工作(第109頁)
  • ◇第三節 辦事要有條有理(第112頁)
  • ◇第四節 第一次就把事情做對(第116頁)
  • ◇第五節 只有一百％才算合格(第119頁)
  • ◇第六節 一板一眼的做事風格(第123頁)
  • ◇第七節 滿腔熱忱地工作(第126頁)
• 第五章 對工作負責，就是對自己負責(第132頁)
  • ◇第一節 拿出責任感(第132頁)
  • ◇第二節 盡職，把分內事做漂亮(第137頁)
  • ◇第三節 放棄責任就是放棄成功(第142頁)
  • ◇第四節 當日事必須當日畢(第146頁)
  • ◇第五節 每天多做一點(第149頁)
  • ◇第六節 做事踏實，一步一個腳印(第154頁)
  • ◇第七節 用一百％的熱情做一％的事情(第156頁)
第六章 敬業，主動，不糊弄(第160頁)
• ◇第一節 自動自發(第160頁)
• ◇第二節 比金子還貴重的東西(第166頁)
• ◇第三節 敬業的最高標準(第172頁)
• ◇第四節 不是「要我做」而是「我要做」(第175頁)
• ◇第五節 主動，不等老闆交待(第179頁)
• ◇第六節 像老闆那樣盡心盡力(第182頁)
• ◇第七節 以公司發展為第一要務(第186頁)
第七章 工作之中無小事(第190頁)
• ◇第一節 把小事做細：細節決定人生成敗(第190頁)
• ◇第二節 把事情當成事業來做(第195頁)
• ◇第三節 從小事開始(第199頁)
• ◇第四節 長能力而不長脾氣(第203頁)
• ◇第五節 用盡善盡美構築升遷階梯(第207頁)
• ◇第六節 做事要精益求精(第212頁)
• ◇第七節 客戶、公司無小事(第215頁)
第八章 完美執行，不找任何藉口(第220頁)
• ◇第一節 執行高於一切(第220頁)
• ◇第二節 不要為失職找藉口(第223頁)
• ◇第三節 刷馬桶也可以完美(第228頁)
• ◇第四節 別給自己找任何藉口(第231頁)
• ◇第五節 執行，不折不扣地落實(第235頁)
• ◇第六節 這是我的錯(第240頁)
• ◇第七節 不找任何藉口(第246頁)
第九章 締造完美的專業技能(第252頁)
• ◇第一節 靠實力打天下(第252頁)
• ◇第二節 不要輕易滿足(第255頁)
• ◇第三節 實力比磕頭更有用(第259頁)
• ◇第四節 拼命地吸取你的行業知識(第262頁)
• ◇第五節 實力就是一切(第265頁)
• ◇第六節 勇於學習，獲得發展(第268頁)
• ◇第七節 掌握「豆腐分割理論」(第270頁)
第十章 認真，要落到實務上(第274頁)
• ◇第一節 不要做過於謹慎的猶豫先生(第274頁)
• ◇第二節 馬上去做，親自去做(第277頁)
• ◇第三節 搏擊人生，勇者勝(第281頁)
• ◇第四節 行動比語言更有力量(第286頁)
• ◇第五節 「想」與「做」的完美結合(第290頁)
• ◇第六節 心動不如行動(第293頁)
• ◇第七節 行動速度決定工作成就(第298頁)