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  • 超越老闆的期望
  • 點閱:473
  • 作者: 曾文賢作
  • 出版社:一言堂
  • 出版年:2013[民102]
  • 集叢名:勵心石:180
  • ISBN:978-986-88902-5-1;
  • 格式:PDF
租期14天 今日租書可閱讀至2021-08-20

如果不瞭解當老闆們的心態,你永遠無法擁有長久的工作不應該抱有「必須為老闆做什麼」的想法,而應該多想想「能為老闆做些什麼」 工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想像和創造力的辭彙。做到這些,升職加薪的主導權其實都是在自己的手中 想獲得加薪就要先獲得老闆的親睞升職加薪不能只是被動的一方 這是一本能讓你脫離工作上的窘境成為讓老闆主動為你加薪升職的職場達人 沒有卑微的工作 只有卑微的工作態度 能擁有一份長久的工作是幸福的,如果還能得到老闆的賞賜升職加薪,更是不容易的事,可是對於現在就業人們來說,對於求職的態度及不斷的更換工作的態度,喪失了成就事業最寶貴的忠誠和敬業精神,變得心浮氣躁,凡事淺嘗輒止,這山望著那山高,好高騖遠,空有遠大理想,無心執著追求,這樣的人如何能成大事? 失落的一代這句話指的就是我們現在所面臨的嚴峻問題,工作難找是一回事,還想要擁有長久穩定工作更是困難,現在是這樣,未來更是如此,筆者深感憂心,如果不瞭解當老闆們的心態,你永遠無法擁有長久的工作,我們不應該只抱有「我必須為老闆做什麼」的想法,而應該多想想「我能為老闆做些什麼」,希望各位讀者能夠透過此書,瞭解當老闆的心態,調整自己的心理,才能在未來經濟困境中勝出,而不是領失業救濟金的人

曾文賢 現職於外貿公司人事經理,長時間擔任人事相關主管,將相關工作經驗編寫成書,能以自身經驗啟發讀者,引人入勝。

  • 第一章 心態:認真主宰的命運(第14頁)
    • ◇第一節 態度決定勝負(第14頁)
    • ◇第二節 強化和培養你的親和力(第19頁)
    • ◇第三節 不以物喜,不以己悲(第23頁)
    • ◇第四節 認識你的隱形護身符(第26頁)
    • ◇第五節 心態開放才能成功無止境(第33頁)
    • ◇第六節 氣魄大方可成大,起點高才能至高(第36頁)
    • ◇第七節 眼光要放長遠(第41頁)
  • 第二章 敷衍工作,敷衍自己(第44頁)
    • ◇第一節 紮紮實實地做事(第44頁)
    • ◇第二節 不要應付工作(第48頁)
    • ◇第三節 拖延是最大的錯誤(第51頁)
    • ◇第四節 投機取巧要不得(第55頁)
    • ◇第五節 不要拖拖拉拉(第58頁)
    • ◇第六節 不要耍小聰明(第62頁)
    • ◇第七節 別讓情緒影響你的工作(第66頁)
  • 第三章 沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度(第70頁)
    • ◇第一節 態度決定一切(第70頁)
    • ◇第二節 養成良好的工作習慣(第75頁)
    • ◇第三節 打造自己的人生品牌(第80頁)
    • ◇第四節 品德也能創造財富(第85頁)
    • ◇第五節 用心才能見微知著(第89頁)
    • ◇第六節 服從於已做的決定(第92頁)
    • ◇第七節 將卑微變成偉大(第96頁)
  • 第四章 把工作做到位(第102頁)
    • ◇第一節 標準沒有止境(第102頁)
    • ◇第二節 熱愛自己的工作(第109頁)
    • ◇第三節 辦事要有條有理(第112頁)
    • ◇第四節 第一次就把事情做對(第116頁)
    • ◇第五節 只有一百%才算合格(第119頁)
    • ◇第六節 一板一眼的做事風格(第123頁)
    • ◇第七節 滿腔熱忱地工作(第126頁)
  • 第五章 對工作負責,就是對自己負責(第132頁)
    • ◇第一節 拿出責任感(第132頁)
    • ◇第二節 盡職,把分內事做漂亮(第137頁)
    • ◇第三節 放棄責任就是放棄成功(第142頁)
    • ◇第四節 當日事必須當日畢(第146頁)
    • ◇第五節 每天多做一點(第149頁)
    • ◇第六節 做事踏實,一步一個腳印(第154頁)
    • ◇第七節 用一百%的熱情做一%的事情(第156頁)
  • 第六章 敬業,主動,不糊弄(第160頁)
    • ◇第一節 自動自發(第160頁)
    • ◇第二節 比金子還貴重的東西(第166頁)
    • ◇第三節 敬業的最高標準(第172頁)
    • ◇第四節 不是「要我做」而是「我要做」(第175頁)
    • ◇第五節 主動,不等老闆交待(第179頁)
    • ◇第六節 像老闆那樣盡心盡力(第182頁)
    • ◇第七節 以公司發展為第一要務(第186頁)
  • 第七章 工作之中無小事(第190頁)
    • ◇第一節 把小事做細:細節決定人生成敗(第190頁)
    • ◇第二節 把事情當成事業來做(第195頁)
    • ◇第三節 從小事開始(第199頁)
    • ◇第四節 長能力而不長脾氣(第203頁)
    • ◇第五節 用盡善盡美構築升遷階梯(第207頁)
    • ◇第六節 做事要精益求精(第212頁)
    • ◇第七節 客戶、公司無小事(第215頁)
  • 第八章 完美執行,不找任何藉口(第220頁)
    • ◇第一節 執行高於一切(第220頁)
    • ◇第二節 不要為失職找藉口(第223頁)
    • ◇第三節 刷馬桶也可以完美(第228頁)
    • ◇第四節 別給自己找任何藉口(第231頁)
    • ◇第五節 執行,不折不扣地落實(第235頁)
    • ◇第六節 這是我的錯(第240頁)
    • ◇第七節 不找任何藉口(第246頁)
  • 第九章 締造完美的專業技能(第252頁)
    • ◇第一節 靠實力打天下(第252頁)
    • ◇第二節 不要輕易滿足(第255頁)
    • ◇第三節 實力比磕頭更有用(第259頁)
    • ◇第四節 拼命地吸取你的行業知識(第262頁)
    • ◇第五節 實力就是一切(第265頁)
    • ◇第六節 勇於學習,獲得發展(第268頁)
    • ◇第七節 掌握「豆腐分割理論」(第270頁)
  • 第十章 認真,要落到實務上(第274頁)
    • ◇第一節 不要做過於謹慎的猶豫先生(第274頁)
    • ◇第二節 馬上去做,親自去做(第277頁)
    • ◇第三節 搏擊人生,勇者勝(第281頁)
    • ◇第四節 行動比語言更有力量(第286頁)
    • ◇第五節 「想」與「做」的完美結合(第290頁)
    • ◇第六節 心動不如行動(第293頁)
    • ◇第七節 行動速度決定工作成就(第298頁)
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