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  • 打工皇帝的工作方法:365行都適用的高薪策略
  • 點閱:334
  • 作者: 林萬彤著
  • 出版社:大智文化
  • 出版年:2013[民102]
  • 集叢名:成功大師:51
  • ISBN:9789866129827
  • 格式:PDF
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工作策略的對與否是影響企業成敗的關鍵因素。
掌握提高工作效率的相關策略,
技巧和方法是高薪員工的必備技能。
世上沒有作不好的工作,只有不會工作的人用最短的時間和最少的投入,出色地完成各種任務本書是對世界500強企業、眾多有效率的機構與社會組織團體採用的最重要的工作方法的分析、歸納和應用。
以最輕鬆的方式吸取最有用的養分,活學活用於我們職場生活。

每一位老闆都知道出色的工作方法多麼重要,找到具有優秀工作方法、事半功倍的工作策略的員工,是多麼困難的一件事。
在激烈的市場競爭條件下,工作策略的對與否已成為影響企業成敗的關鍵因素。因此,掌握提高工作效率的相關策略,技巧和方法將成為員工的必備技能。
生活中需要技巧,工作中講究方法。遺憾的是,我們一再強調絕對服從,不找藉口,徹底執行,卻往往忽視了對方法和策略的研究和應用。孰不知,工作中如果方法不當,就毫無價值可言。服從得越堅決,執行得越徹底,就會錯得越離譜。
飛人邁可.喬登到中國訪問中國籃球隊時,曾有中國籃球官員問邁克爾.喬丹:「您認為我們的球員怎麼樣?」喬丹回答:「你們擁有非常優秀的球員,但他們只會打籃球,不懂得打籃球的各種策略。」
同樣,工作也有工作的策略。把事情出色地完成,不是一個簡單量化的工作標準,而是一個改變所有組織和個人的有效工作策略和方法。
方法比什麼都重要。如果方法不對,那麼,結果就只能是南轅北轍,費力不討好。因此,找對方法是高效解決問題的關鍵。這是任何企業能夠成為行業領先者並獲得持續增長的核心原則,也是任何人要取得突出業績與卓越成就的關鍵因素。
本書就教你如何用各種辦法去解決工作中的問題。世上沒有做不好的工作,只有不會工作的人。一個會工作的人,可以在紛繁複雜的工作中輕鬆自如地駕馭各種局面,凡事逢凶化吉,把不可能的事變為可能,最後達到自己的目的。這關鍵是看你用什麼方法、用什麼技巧,用什麼策略。
本書是對世界五百強企業、眾多有效率的機構與社會組織團體採用的最重要的工作方法的分析、歸納和應用,以求讓世界上更多的企業、機構、社會團體和個人提高工作效率,更輕鬆地應對千變萬化的經濟和社會現象,更高效地解決工作中錯綜複雜的問題,化繁為簡,舉重若輕,用最短的時間和最少的投入,出色地完成各種任務。
全書由工作中充分發揮自己、經營同事、找出正確的工作方法、應對上司、高效完成工作、怎樣創造晉升、如何把知識轉化為能力、行動要有計劃、如何做最出色員工九部分組成,從不同角度提出了最為有效,也最切合實際的工作方法。本書除了富有寓意的小故事之外,更有在我們身邊發生的真實案例,相信看後一定會給我們深刻的啟示。
相對於大部分的理論知識和說教,本書更顯得通俗易懂、實用,本書能讓我們在一天的勞累之後,以最輕鬆的方式吸取最有用的養分,活學活用於我們職場生活。


林萬彤

 

某跨國酒店、IT行業的人力資源總監,早年曾在報社任職採訪編輯,對職場心理學有一定的研究和見解;喜愛寫作。

  • 第一章 在工作中充分發揮自己的作用(第18頁)
    • 使自己成為公司不可或缺的員工(第19頁)
    • 主動迎接工作中的挑戰(第23頁)
    • 以最佳的精神狀態投入工作(第27頁)
    • 你自己就是一座寶藏(第31頁)
    • 工作自覺,主動思考(第35頁)
    • 每天多勤奮一點點(第39頁)
    • 摒棄單打獨鬥的思想(第44頁)
    • 把工作做得比別人更完美(第48頁)
  • 第二章 提高你對其他同事的影響力(第54頁)
    • 讚許和承認他人(第55頁)
    • 讓同事知道你為他們做了多少事情(第58頁)
    • 以最佳的精神狀態投入工作(第62頁)
    • 對待同事不要太精明(第65頁)
    • 刻意表現自己適得其反(第69頁)
    • 坦誠面對自己的弱點和錯誤(第75頁)
    • 不要做被討厭的人(第78頁)
    • 讓人們能夠發覺你堅韌不拔的幹勁(第85頁)
  • 第三章 找出工作問題背後的方法(第90頁)
    • 不斷學習是最佳的工作保障(第91頁)
    • 越怕失敗的事情越要去嘗試(第95頁)
    • 把工作完成在今天,決不拖延(第99頁)
    • 瞭解自己的工作,並發現其中的問題(第103頁)
    • 集思廣益,聽取他人的建議(第106頁)
    • 接受現實是解決困難的第一步(第111頁)
    • 一流的人找方法,末流的人找藉口(第117頁)
    • 建立自己的人際網路(第124頁)
  • 第四章 全力以赴高效率完成自己的工作(第130頁)
    • 勤奮是高效的前提(第131頁)
    • 苛求完美,立即行動(第136頁)
    • 像珍惜生命一樣珍惜時間(第141頁)
    • 當日事必須當日做(第145頁)
    • 提高工作效率的秘訣(第147頁)
    • 從小事做起(第152頁)
    • 熱情是最有效的工作方式(第160頁)
    • 成功屬於富有奮鬥精神的人(第164頁)
  • 第五章 大膽展示自己創造晉升機會(第170頁)
    • 積極發揮自己的專長(第171頁)
    • 做敢於承擔責任的好員工(第176頁)
    • 最受青睞的升職人(第180頁)
    • 把自動自發當成習慣(第183頁)
    • 關鍵時刻要充分展現自己(第188頁)
    • 尋求有利於晉升的職位(第192頁)
    • 向上司提晉升要求的策略(第197頁)
    • 從白領到金領的晉升秘訣(第205頁)
  • 第六章 把知識有效轉化為能力(第210頁)
    • 勤奮是高效的前提(第211頁)
    • 卓越的員工離不開學習(第216頁)
    • 能力比知識更重要(第220頁)
    • 挑戰困難就是挑戰成功(第227頁)
    • 克服困難、多想主意解決問題(第234頁)
    • 遠大的志向激發你的創造力(第240頁)
    • 用智慧提煉失敗的經驗(第245頁)
    • 能力是人生成功的關鍵(第250頁)
  • 第七章 不斷進取做最出色的員工(第256頁)
    • 相信自己的能力和價值(第257頁)
    • 主動找方法讓自己脫穎而出(第262頁)
    • 要做就做最重要的事(第269頁)
    • 超越平庸,盡善盡美(第275頁)
    • 讓自己不可替代(第278頁)
    • 打造非凡的創新能力(第284頁)
    • 提高優秀的溝通能力(第289頁)
    • 培養高效的執行能力(第294頁)
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