1943年1月至1944年7月,杜拉克在通用汽車公司進行了長達18個月的調查與研究;他在調研過程中積累了很多關於企業經營管理的經驗和案例分析,並在此基礎上,於1946年出版了《公司的概念》。而這本書的問世,也讓人們第一次近距離觀察通用汽車這類大型企業的內部運作。杜拉克更在本書首次提出「組織」的概念,並且奠定了組織學的基礎。此後不管是這本書,還是杜拉克的其他作品,分權決策一直是重要主題之一。在本書中,杜拉克也為人性化看待勞工的觀念,提出極具說服力的論證。
- 總序 功能正常的社會和博雅管理 邵明路
- 總序 向一位跨世紀的大師致敬 許士軍
- 導讀 一個學術典範的誕生 吳思華
- 前言 1993年版前言
- 前言 1983年版前言
- 前言 初版前言
- 第一部 美國的資本主義
- 第二部 公司是人類努力的結晶
- 第1章 追求生產效率的組織設計
- 第2章 分權
- 第3章 分權管理的成效如何?
- 第4章 小型企業合作夥伴
- 第5章 是否該效法分權管理?
- 第三部 公司作為社會機構
- 第6章 美國人的信念
- 第7章 工頭:工業社會的中產階級
- 第8章 工人在工業社會的身分與地位
- 第四部 工業社會的經濟政策
- 第9章 巨大的詛咒
- 第10章 該為「使用」還是為「獲利」而生產?
- 第11章 充分就業有可能實現嗎?
- 後記 1983年版後記
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