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  • 人生成為:突破自我設限的成就力
  • 點閱:335
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  • 作者: 郝旭烈 著
  • 出版社:幸福文化
  • 出版年:2024
  • ISBN:9786267532072
  • EISBN:9786267532096 EPUB; 9786267532089 PDF
  • 格式:EPUB 流式
  • ● 本書因出版社限制不提供朗讀功能
  • ● 本書因出版社限制不提供繁簡轉換功能


繼暢銷書《致富覺察》之後,
前台積電財務主管、「郝聲音」主持人──郝旭烈
另一本年度力作《人生成為》!

書中50篇「郝式金句」連發的短文,
邀請你從自我覺察到破解自我設限,
以「三為」,將認知與知識化作行動,
淬鍊出職涯與生涯的豐盛果實。

─‧──‧──‧─
一是「認為」,釐清心之所向。
二是「作為」,決定身體所做。
三是「成為」,得到生命所賜。
─‧──‧──‧─

「人生,本是各種不同角色的集合。
而財富,不止是金錢,更是分分秒秒裡,
每個角色彙整的生命歷程。」
──摘自作者〈前言〉

  相信許多人小時候,都聽過長輩們開口閉口念著「要用功念書,將來才能找到好工作」。然而,努力只能用在念書上嗎?努力就一定找得到「好的」工作嗎?你的努力難道沒有其他選擇嗎?

  為此,播客「郝聲音」主持人、超人氣企業講師、前台積電財務主管──郝旭烈(郝哥),將以50個自身及親友的生命經歷,轉化成足以指引你做出人生最佳選擇的「三為」,創造理想又豐足的人生。

﹝第一為﹞認為:心裡所想
  只要你「願意」認為自己做得到某件事,那麼這份意願,足以為你開啟一扇你未曾想過的大門。
 ✅提升身價:什麼才是真正的鐵飯碗?
 ✅時間無價:努力加班賣命才有前途?
 ✅突破框架:如何不被社會框架限制?
 ✅選擇更好:難道不能「做自己」嗎?
 ✅專業價值:斜槓才有機會翻身?
 ✅人生由我:只能認命地生活和工作嗎?……etc.

﹝第二為﹞作為:身體所作
  光是釐清自己的「認為」不夠,唯有付諸實踐才能真正「做到」,讓腦中的想法,變成生命的活法。
 ✅不同樣子:安於現狀一定不好嗎?
 ✅視野格局:換了位置也要換腦袋?
 ✅人情世故:遇到小人背後捅刀怎麼辦?
 ✅成長思維:艱難任務是磨練還是為難?
 ✅情緒管理:察言觀色是必須的能力嗎?
 ✅自我激勵:成長是否必須要挨罵?……etc.

[第三為﹞成為:生命所達
  當你認為與作為達成「知行合一」,就能逐步累積出屬於你的奇蹟,讓生命蛻變成你所渴望的成為。
 ✅善待當下:不仰賴他人,大餅自己畫
 ✅自己過好:該如何面對不公平?
 ✅以終為始:需要在乎結果還是過程?
 ✅能力擴張:跳槽只是為了增加薪水嗎?
 ✅分析建議:遇上問題,你是阻力還是助力?
 ✅樂於分享:不介意他人「利用」自己的經驗……etc.

無論您是正處於人生卡關狀態,
或單純希望更上一層樓,
本書都能為您帶來如沐春風般的領悟。

◤各界讚譽◢
●王永福│「簡報的技術」創作者、F 學院創辦人:「郝哥整理了人生上半場的職場經驗,像個大哥一樣在你耳邊叮嚀,讓你有個指引,走出人生更好的路,也讓你透過人生『三為』,成為一個更好的自己。」

●洪培芸│臨床心理師、作家:「今生你想活成什麼樣子?透過『三為』打破認知侷限、穿越小我恐懼;時時知行合一,持續成就你真心渴望的人生。」

●楊斯棓醫師│《人生路引》作者
:「郝哥著作等身,新作《人生成為》帶領讀者透過『認為、作為、成為』三階段,探索並實現理想人生。書中以真實案例分享寶貴經驗,既富啟發性又具實用性。無論您徬徨於人生的十字路口,還是穩實安命,尋求成長,這本書都能幫助讀者找到成就豐足人生的那道光。」

●趙胤丞│企管講師、顧問
:「郝旭烈老師新作《人生成為》融合德國哲學家馬丁.海德格先生的存在哲學,透過認為(to be)作為(be)成為(being)三階段進化,引領讀者釐清心之所向並付諸實踐,達成人生理想實現豐盛生命藍圖。誠摯推薦!。」

●蔡宇哲│哇賽心理學創辦人:「成為理想中的自己,這句話不能只是想望,更需要行動。透過郝哥的三為原則,讓人得以築夢踏實。」

●鄭俊德│閱讀人社群主編:「你想成為誰?努力成為別人喜歡的樣子,不如成為自己喜歡的樣子。郝哥的新書《人生成為》,系統性地幫助你成為你自己!」


  • 封面
  • 書名頁
  • 作者簡介
  • 各界讚譽
  • CONTENTS
  • 作者序 邀您雕塑人生「三為」
  • \一為\ 認為→釐清心之所向
    • 1 人生由我:只能認命地生活和工作嗎?
    • 2 突破框架:如何不被社會框架限制?
    • 3 提升身價:什麼才是真正的鐵飯碗?
    • 4 從無到有:用積極度來填補零經驗
    • 5 自我承諾:膨風能增加成功率嗎?
    • 6 成就價值:如何展現自我優勢?
    • 7 尊重有禮:有話直說的表達不好嗎?
    • 8 擁有選擇:應該先求有再求好?
    • 9 團隊建立:試用期是為了培養契合度
    • 10 時間無價:努力加班賣命才有前途?
    • 11 選擇更好:難道不能「做自己」嗎?
    • 12 專業價值:斜槓才有機會翻身?
    • 13 持續累積:如何面對迷茫和挫敗
    • 14 關機放下:遠離社群通訊軟體的斷點
    • 15 在乎人性:社群通訊軟體適合用來洽公?
  • \二為\ 作為→決定身體所做
    • 16 不同樣子:安於現狀一定不好嗎?
    • 17 幸福付出:職業婦女該如何取捨?
    • 18 成事在己:提供好點子不是我的職責?
    • 19 視野格局:換了位置也要換腦袋?
    • 20 眾志成城:責任歸屬的目的是什麼?
    • 21 人情世故:遇到小人背後捅刀怎麼辦?
    • 22 成長思維:艱難任務是磨練還是為難?
    • 23 情緒管理:察言觀色是必須的能力嗎?
    • 24 一期一會:應酬不參與是不合群嗎?
    • 25 永續經營:應酬接不到生意怎麼辦?
    • 26 關係積累:同事之間是否能建立友誼?
    • 27 在乎關心:職場人際關係如何拿捏?
    • 28 休養生息:無止無盡加班是好事嗎?
    • 29 留白自在:如何避免拖延症的困擾?
    • 30 助人助己:職場上面不能功高震主?
    • 31 放手成長:工作是否應該事必躬親?
    • 32 自我激勵:成長是否必須要挨罵?
  • \三為\ 成為→得到生命所賜
    • 33 團隊價值:邀功的真正含意
    • 34 善待當下:不仰賴他人,大餅自己畫
    • 35 匹配差異:打破男女性別不平等?
    • 36 時間投資:加班的本質到底為何?
    • 37 自己過好:該如何面對不公平?
    • 38 分析建議:遇上問題,你是阻力還是助力?
    • 39 多元思維:別人不採納我的專業怎麼辦?
    • 40 價值反饋:公司有義務要培訓員工嗎?
    • 41 換位思考:需要搞清楚老闆想什麼嗎?
    • 42 資源複利:如何衡量自己的績效?
    • 43 說到做到:應該答應被交辦的分外工作嗎?
    • 44 價值認定:如何評估工作價值?
    • 45 關注匹配:如何量化自己的工作價值?
    • 46 以終為始:需要在乎結果還是過程?
    • 47 能力擴張:跳槽只是為了增加薪水嗎?
    • 48 快速學習:如何提升自己不可取代性?
    • 49 先有再好:是否該拚命求好心切?
    • 50 樂於分享:別人都不知道如何好好用我?
  • 版權頁
紙本書 NT$ 430
單本電子書
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