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面對職場上司的惡形惡狀,有五成七的人選擇忍耐,剩下不到一半的人決定正面迎擊,而其中只有大約三成的人,有機會獲得公平的對待。
在這個競爭激烈的時代,強者不必靠誰,就能永遠堅定地站在高處。
記住,只有讓自己變得更強,才能讓對手輸得更慘!
這個競爭激烈的時代,奉行弱肉強食的厚黑規則,
強者不必靠誰,就能輕易地站在高處。
地位強勢的一方,所制定的規則必然對自己有利。
所以若是你不夠強,就要夠厚黑,
用盡心機累積實力,讓自己踏上強勢者的領地。
- Chapter.01 上位者厚黑關鍵:恩威並重 半澤金句:「部下功勞歸上司,上司過錯歸下屬」終將招致百倍奉還
- ◆ 軟化效應:制度加入人性,管理更有效益
- ◆ 期待效應:來自上級的鼓勵,就是員工上進的動力
- ◆ 胡蘿蔔加大棒政策:管理就是嚴肅的愛
- ◆ 黑臉策略:用「不好惹」逼退「害群之馬」
- ◆ 波特定理:死盯著下屬的錯誤和短處,才是最大的錯誤
- ◆ 羊群效應:上好下隨,管好自己「威」自來
- Chapter.02 升職的厚黑關鍵:佈局 半澤金句:「一定要珍惜人和人之間的聯繫,千萬不要做一個機器人。」
- ◆ 視網膜效應:想升職,就用心盯住上司
- ◆ 互惠效應:要升職,就要打好人際這張牌
- ◆ 晉升博弈:自己所擁有的能力,比靠山更靠得住
- ◆ 鬱金香效應:有優勢,機會面前更要保持理智
- ◆ 背景效應:造勢,為自己製造升職的機會
- Chapter.03 追求卓越的厚黑關鍵:曝光率 半澤金句:「我……不能輸在這種地方,要前進才行!」
- ◆ 薪酬博弈:加薪,就是一場心理上的賭局
- ◆ 地位效應:提高自己的存在感
- ◆ 蛻皮效應:不斷超越,讓自己無可替代
- ◆ 酒吧博弈:思維快,才能跑得快
- Chapter.04 半澤的職場馭敵術:膽大心細 使自己變得更強,就是讓對手輸得最慘的方式
- ◆ 概率迷思:做一個機會主義者
- ◆ 凡勃倫效應:為自己「估價」切忌標價過低
- ◆ 羅森塔爾效應:用心把自己武裝成「績優股」
- ◆ 後晉升時代:鮮花後面有荊棘
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