雜誌簡介
 
企業經理人必讀--[卓越雜誌]
 
卓越雜誌-多次榮獲新聞局金鼎獎「最佳刊物」的肯定，是個第一時間提供經濟知識領域的資訊刊物。

• 專欄 Column(第14頁)
  • 編輯台時間 齊立文／ 幫CEO解決問題的氣魄(第14頁)
  • 社長學步集 何飛鵬／ 解決問題的SOP(第18頁)
  • 講理 盧希鵬／ 台灣服務業國際化捷徑：搶奪「雲下商機」(第20頁)
  • 未來發生堂 溫肇東／ 一萬小時的書寫(第24頁)
  • 青梅煮酒論 林文政／ 界定潛能指標，培育組織的關鍵人才(第28頁)
  • 管理顧問的工具箱 徐瑞廷／ 善用提問技巧，從訪談中找到insight(第32頁)
  • 職場溝通塾 黑立言／ 人人都需要銷售力(第114頁)
  • 全球大講堂 許毓仁／ 開放軟實力(第116頁)
• 管理在線 Ideas Update(第36頁)
  • 《THE 21》／ 日航社長瞬間決斷力鍛鍊：預想最壞狀況＋組織去蕪存菁 日經《Associé》／ 日本雅虎推動「爆速經營」，制度與心理同步下手(第36頁)
  • 《T+D》／ 向《魔球》學習用數據做考核，發掘潛力被低估的員工《COURRiER JAPON》／ 通勤時間鍛鍊觀察眼，養成媲美頂級飯店的細緻服務力(第37頁)
  • 《Entrepreneur》／ 影響創業家最深的一句話：順從心的方向《Fortune》／ 一滴血就能做體檢，Theranos掀起醫療保健改革(第38頁)
  • 《Strategy+Business》／ 策略好還不夠，破除3阻礙成功變革《Workforce》／ 好聚好散，讓離職員工變成你最好的徵才廣告(第40頁)
  • 《Inc.》／ 讓消費者在臉書上一站購足的高報酬行銷(第41頁)
  • 《MIT Sloan Management Review》／ 仔細探索消費者心理，差別定價客戶依然樂於埋單《Talent Management》／ 除了知識與技能，「情緒」也是徵才重點(第42頁)
  • 《GOETHE》／ 領導力並非天生，而是可以「教出來」(第43頁)
• 實用祕技 Tips(第46頁)
  • 溝通祕技／ 拖延回應、堅定立場，不再被逼著做不想做的事(第46頁)
  • 領導祕技／ 部屬為什麼不說真話？問題出在老闆身上！(第47頁)
  • 自我管理祕技／ 告訴全世界你想做的事，讓大家盯著你改掉「拖延病」(第48頁)
• 管理圖解 DIAGRAM(第52頁)
  • 刺蝟原則／打造卓越企業的不二法門：從熱情下手、做到世界頂尖(第52頁)
  • 方法─目的鏈／先找出顧客真正想要的價值，勾起強烈購買動機(第54頁)
  • 心流（Flow）理論／提升能力的關鍵不是Work Hard，而是Think Hard！(第56頁)
• 新書搶鮮 Books(第60頁)
  • 英文書介＿《快閃男孩》（暫譯）／ 追查「高額交易」，揭開投資市場被蒙蔽的真相(第60頁)
  • 中文書介＿《鼎泰豐，有溫度的完美》／ 同理心觀察+數字分析，打造有溫度的極致服務(第62頁)
主題學習 Back to Basics 自學！麥肯錫的專業養成術(第64頁)
• 倍速問題解決思考法(第68頁)
• 有效傳達觀點的溝通武器 書寫、口語都要好讀易懂，第一時間抓住讀者目光(第74頁)
• 專業價值觀的修練 一切以事實為依歸，追求兼具高度與深度的解答(第80頁)
• 專案團隊管理法 用「我就是決策者」的當責心，強化解決問題的領導力(第84頁)
• 從管理者蛻變為領導者 麥肯錫的靈魂、管理顧問之父——馬文‧鮑爾的14堂領導課(第90頁)
• 拉頁海報(第97頁)
• 傑出校友 德爾菲娜．阿爾諾、雪柔．桑德伯格、大前研一／那些麥肯錫教我的事⋯(第102頁)
• 麥肯錫校友現身說法 瑞士銀行執行副總裁 蘇韋毓／每一天都問自己：如果你是CEO，你會怎麼做？(第106頁)
• 實戰演練：麥肯錫面試考題解析 自我挑戰，考驗你的解題能力(第108頁)
本期焦點 Focus(第118頁)
• CEO管理講堂＿華研國際音樂總裁 何燕玲／我們是音樂服務業，不是唱片公司(第118頁)
• 領導人物＿UPS航空公司總裁布蘭登‧卡納文／堅持做「對的事」，是最簡單有用的領導法(第124頁)
特別企畫 Sepcial Report 升遷、加薪、外派的有利籌碼 晉升職場A咖的多益搶分術(第126頁)
• 沒時間提升英語能力嗎？／一邊工作、一邊準備，多益照樣拿高分(第128頁)
• 輝瑞大藥廠／ 打造無壓力英語學習環境(第130頁)
• 日本樂天集團／ 將英語視為「重要工作」(第131頁)
• 多益測驗，你考過了嗎？／ 150國、1.4萬個組織採用，職場必備第一張證照(第132頁)
• 巨大機械工業設計師 徐珮瑜／ 以英語分享工作理念，多說就能掌握關鍵字(第136頁)
• 中華航空飛機檢驗組值勤組長 李鑑唐／ 針對英文弱點特訓，一次考過得到外派機會(第137頁)
• 緯創資通產品經理一處資深經理 曾世傑／ 為每一次考試設立更高目標，預備下一次升遷的入場券(第138頁)
• 勤業眾信聯合會計師事務所會計師 吳世宗／ 從工作中磨練聽說讀寫，取得多益990滿分(第139頁)
• 《新多益測驗短期特訓班！》作者　杉村健一／ 零碎時間固定用來學英文，半年從325分進步到885分(第140頁)
• 《30天900分無往不利的超速習法：TOEIC篇》作者 濱口達史／ 規畫每周學習比重，30天考到多益900分(第141頁)
• 4款APP+4個網站／ 看影片練聽力、玩遊戲背單字提升英文實力的好幫手(第142頁)
專題企畫 Mini Sepcial Report(第144頁)
• 走入職場前最重要的一堂課／到企業實習，發現你的志向(第144頁)
• 縮短從學校到辦公室的適應期／ 到工作現場實習，體驗職場、發現志向(第146頁)
• 別當白目實習生！／ 小心9種學生心態，讓你的實習白走一趟！(第148頁)
• 準波士頓顧問公司（BCG）台北辦公室管理顧問 徐鈞洋／體驗不同產業、對比專長，找到最適合自己的路(第150頁)
• 準FamilyMart總部海外拓點儲備幹部 蘇玟璇／走出台灣跨海實習，從經歷成就自己(第152頁)
• 花旗銀行暑期實習計畫／ 認真學、主動問，展現高潛力人才的特質(第154頁)
• 研華科技暑期實習計畫／ 跳脫學院的理論空談，用可行的點子展現價值(第156頁)
• 奧美廣告林宗緯紅領帶計畫／ 展現你對工作的熱情，別人才會給你機會(第158頁)
辦公室商學院 MBA@Office 商業思想家＿「開放式創新」創始人 亨利‧伽斯柏／從閉鎖走向開放，擷取組織外的豐厚資源(第160頁)
下班後 Manager's Life(第168頁)
• 職人精神＿國賓大飯店餐飲事業部甜點創意總監 簡純榮／多見多嘗但不忘本，用雙手揉出自己的藝術(第168頁)
• 跟名人學英文＿史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）／“Effective leadership is putting first things first. Effective management is discipline, carrying it out.”(第172頁)