雜誌簡介
 
企業經理人必讀--[卓越雜誌]
 
卓越雜誌-多次榮獲新聞局金鼎獎「最佳刊物」的肯定，是個第一時間提供經濟知識領域的資訊刊物。
 
卓越雜誌-創刊於1984年9月1日，已有20個年頭了，並以產業趨勢為經經，及工商管理為緯，並始終以「知識經濟雜誌的第一品牌」自許。而卓越雜誌-的讀者群為中產階級及知識份子，尤以25-30歲才經、科技、及企業經理人為主。

• Column 專欄(第16頁)
  • 編輯台時間　齊立文／認識未知的自己(第16頁)
  • 社長學步集　何飛鵬／人才的總帳與分類帳(第20頁)
  • 講理　盧希鵬／企業競爭優勢：忠誠而樂在工作的員工(第24頁)
  • 未來發生堂　溫肇東／稻盛和夫的心法、技法與道法(第28頁)
  • 青梅煮酒論　林文政／識人、用人並非天縱英才，好伯樂是訓練出來的(第32頁)
  • 管理顧問的工具箱　徐瑞廷／沒功勞也有苦勞？錯！交出成果才算數(第36頁)
  • 職場溝通塾　黑立言／把員工擺在對的地方(第142頁)
  • 全球大講堂　許毓仁／全球化下的手感經濟(第144頁)
• Ideas Update 管理在線(第42頁)
  • 《THE 21》／觀察喜好、適時回饋，晉升主管的心頭好　日經《Associé》／向「世界歷史」學領導，培養決斷力、膽識和溝通力(第42頁)
  • 《Entrepreneur》／創業不能只靠好點子，傾聽顧客意見更重要　《GOETHE》／向專業祕書學服務：專注細節中的最細節(第43頁)
  • 《T+D》／關鍵時刻想要得到貴人相助？平日就要建立5種人際圈　《MIT Sloan Management Review》／強調「敵強我弱」，小公司也能戰勝大品牌(第44頁)
  • 《Success》／創意加上執行力，賺錢與環保不必擇一(第45頁)
  • 《Talent Management》／平日多做留任面談，是最有效的留才法　《Target Marketing》／區分客戶特性、善用內容行銷，每筆預算都花在刀口上(第46頁)
  • 《Fortune》／想像未來工作的樣貌，3訣竅提升求職成功率(第47頁)
  • 《Chief Learning Officer》／3方法參透員工潛質，培育下一個企業領導人　《Fast Company》／智慧家居大戰烽火起，科技巨頭強強聯手卡位(第48頁)
• Tips 實用祕技(第52頁)
  • 溝通祕技／避開3種錯誤開場白，第一句話就擄獲人心(第52頁)
  • 效率祕技／說「不」未必會得罪人，勇敢拿回時間掌控權(第53頁)
  • 自我管理祕技／每天10分鐘「跟自己開朝會」，擠出時間解決工作困擾(第54頁)
  • 社交禮儀祕技／社交場合別失禮！11個細節留下好印象(第56頁)
• DIAGRAM 管理圖解(第64頁)
  • 簡報故事模板：英雄之旅／著重戲劇性和說服力，打造一場動人的簡報(第64頁)
  • 情緒韌性（Emotional Fortitude）／領導者的自我修練：正視自己的無知、傾聽忠言(第66頁)
  • 成本─數量─利潤（CVP）圖／業績不好只能裁員降價嗎？用「本量利」分析衝利潤、拚現金(第68頁)
• Books 新書搶鮮(第74頁)
  • 日文書介＿《商業模式的教科書》／具體可行的商業模式，是落實策略的關鍵(第74頁)
  • 中文書介＿《從0到1》／PayPal創辦人的創新祕訣：在習以為常與妄想的縫隙淘金(第76頁)
Back to Basics 主題學習(第78頁)
• 24個經典心理學實驗(第78頁)
• 只要有人的地方，就有心理學(第80頁)
• 24個經典心理學實驗小辭典(第84頁)
• 專家篇(第88頁)
• 領導激勵　尊重需求，讓部屬發揮潛能(第94頁)
• 銷售心法　做出明智的消費與銷售(第100頁)
• 理性決策　避開盲點和陷阱(第104頁)
• 印象管理　打造良好第一印象(第110頁)
• 自我管理　強化成就動機與紀律(第116頁)
• 案例篇(第122頁)
Focus 本期焦點　CEO管理講堂＿遠傳電信總經理　李彬／不斷不斷溝通，直到所有人都有共識(第136頁)
Sepcial Report 特別企畫(第146頁)
• 活用財報做管理　解析．資產負債表、現金流量表(第146頁)
• 解讀企業競爭力的密碼：財務３表／掌握經營活動、現金增減，擬訂長期策略與行動指南(第148頁)
• 資產負債表(第150頁)
• 現金流量表(第160頁)
• 案例篇(第166頁)
Mini Sepcial 特別報導　「第三屆兩岸經理人管理年會」菁華實錄　立足未來，從變局中找機會(第172頁)
Manager's Life 下班後　職人精神＿世界麵包大師賽冠軍　吳寶春／用歸零的心模擬仿造，打破框架，創造新事物(第178頁)