雜誌簡介

企業經理人必讀--[卓越雜誌]

卓越雜誌-多次榮獲新聞局金鼎獎「最佳刊物」的肯定，是個第一時間提供經濟知識領域的資訊刊物。

卓越雜誌-創刊於1984年9月1日，已有20個年頭了，並以產業趨勢為經經，及工商管理為緯，並始終以「知識經濟雜誌的第一品牌」自許。而卓越雜誌-的讀者群為中產階級及知識份子，尤以25-30歲才經、科技、及企業經理人為主。

• Column 專欄(第14頁)
  • 編輯台時間 齊立文／ Measurement & Managerment(第14頁)
  • 小編信箱 張國洋／ 我想換工作，該挑職位，還是挑領域？(第18頁)
  • 社長學步集 何飛鵬／ 避開激勵盲點：讚美過程而非結果(第20頁)
  • 講理 盧希鵬／ 革金融業的命：消失中的櫃臺與分行(第22頁)
  • 未來發生堂 溫肇東／ 上海來去有感：台北如何保持交流價值(第26頁)
  • 青梅煮酒論 林文政／ 別只看薪水和品牌，挑一家B 型企業吧！(第30頁)
  • 管理顧問的工具箱 徐瑞廷／ 蒐集資料與驗證假說(第34頁)
  • 職場溝通塾 黑立言／ 老闆教你：如何跟老闆談加薪(第118頁)
  • 全球大講堂 許毓仁／ 停止爭論真假文創，好的應用就會存活(第120頁)
  • 行銷實戰+ 羅安成／ 主打獨家商品，創造消費者、通路、品牌三贏(第122頁)
• Ideas Update 管理在線(第36頁)
  • 日經《Associé》／ 職涯走得長久的關鍵：守時、有禮貌《COURRiER Japon》／ 未來職場的生存之道：增加人味、抽象思考力《GOETHE》／ 暢銷書之神的座右銘：成果至上、吞下異物(第36頁)
  • 《THE 21》／ 企業最想要的人才：主動爭取磨練機會《Fast Company》／ 你不知道的賈伯斯：視員工如親、勇於認錯《Fortune》／ 全球最傑出領導人——蘋果CEO 的領導心法(第37頁)
  • 《Chief Learning Officer》／ 賦予適度自治權，降低員工工作壓力《Entrepreneur》／ Levi’s 永不過時的祕訣：傳頌品牌與生命經驗《MIT Sloan Management Review》／ 專案管理的關鍵技能：懂規畫、更要善應變(第38頁)
  • 《McKinsey Quarterly》／ 解決人口老化的缺工危機：鼓勵長者返職《Sales Marketing Management》／ 菜鳥業務怎麼帶？協助定目標、排進度《SUCCESS》／ 正常作息、好好睡覺，生活、事業更成功(第39頁)
• Working Tips 實用祕技(第40頁)
  • 人脈經營／換名片後別說「再聯絡」，創造話題把陌生人變貴人(第40頁)
  • 帶人教練／主管這樣罵人，氣氛不尷尬、部屬有長進(第41頁)
  • 建立自信／能力很好卻老是沒自信？4個練習讓你擺脫憂慮、享受成功(第42頁)
  • 溝通話術／4 個無壓力提問法，讓對方主動提供更多資訊(第44頁)
• Diagram 管理圖解(第46頁)
  • BFD 象限圖：創新構想的篩選器／快、狠、準找出大商機，研發預算不再有去無回(第46頁)
  • 期望理論（Expectancy Theory）：有效激勵3 要素／獎勵不能一視同仁，員工覺得受用才有激勵效果(第48頁)
  • What 型與Why 型思考：結合微觀視角與宏觀思維／上下溝通為何雞同鴨講？原因出在部屬「見樹」、長官「見林」(第50頁)
  • 斯巴達（SPADARR）人才供應鏈模式／人才管理就像供應鏈運作，「選用育留」環環相扣、缺一不可(第52頁)
• Business Book Review 商管選書(第56頁)
  • 日文書介＿《停止無謂的努力》（暫譯） ／ 勤能補拙不一定對，用盡努力，不如用對努力(第56頁)
  • 中文書介＿《創意電力公司：我如何打造皮克斯動畫》 ／ 點子來自於人，找到好人才比想出好點子重要(第58頁)
Back to Basics 主題學習 掌握不確定，判斷不失準 精準預測的技術(第60頁)
• 提升決策品質的基礎：快速釐清問題，做出精準預測(第62頁)
• 看圖學管理大海報 7個商業計算公式＋3個人生思考算式，做預測更快更精準！(第65頁)
• 精準預測方法論(第72頁)
• 精準預測10個練習(第78頁)
• 基本知識 具備產業基礎知識 第一時間找出問題切點(第96頁)
• 案例(第100頁)
Focus 本期焦點(第106頁)
• CEO 管理講堂 / 瓦城泰統集團董事長 徐承義 非常想要達到「好」，就會想出方法量化它(第106頁)
• 變革人物 / 萬達寵物執行董事 李俊廣、營運總監 羅至玄 強化數字、後勤管理，一年成功拓展50 家新店(第114頁)
• 創業人物 / JL DESIGN 創意總監 羅申駿 一邊打仗一邊練兵，為台灣動態影像造出藍海(第116頁)
Sepcial Report 特別企畫 好服務還不夠，顧客要的是WOW的體驗(第124頁)
• 顧客體驗歷程4 階段(第128頁)
• 案例(第138頁)
MBA@Office 辦公室商學院(第142頁)
• 商業思想家 ＿ 林達‧葛瑞騰（Lynda Gratton）／ 拋開競爭思維的協作者，是未來的搶手人才(第142頁)
• INSEAD 智庫網 ／ 《藍海策略》作者10 年彙整：8 個要點，一次讀懂藍海策略(第146頁)
• 華頓知識在線 ／ 當心社群媒體的「隱形觀眾」，以免不慎毀了你的生活和工作(第154頁)
Manager's Life 下班後(第154頁)
• 職人精神＿電影看板手繪大師 謝森山／ 這是我的興趣，做到幾歲都不覺得累(第154頁)
• 跟名人學英文＿大衛‧奧格威（David Ogilvy）／ “Unless your advertising contains a big idea, it will pass like a ship in the night.”(第158頁)