本期內容簡介
Editor's Note 編輯台時間
生活的壓力與生命的尊嚴
你「喜歡工作」嗎？還是說，這個問題的答案得看，你正在做你「喜歡的工作」嗎？
如果正在做自己喜歡的工作，是不是答喜歡工作的機率就會高一些，像是工作到樂而忘憂、廢寢忘食，進入一種「心流」（flow）的狀態；如果正在做自己不喜歡的工作，很可能分分秒秒都如坐針氈。
不過，我們更常看到、聽到的職場現實是，很多人老喊著「不想上班」「不想工作」，卻還是邊抱怨邊上班，理由不外乎總是得賺點錢、過日子啊？所以，工作就只是為了賺錢嗎？大概很少有人會嫌自己「賺太多」，似乎只要薪水多一點，就可以勉強接受不合理的忙碌，因為看到薪水入帳的那一天，心理多少會平衡一點。
《金錢之外，工作的理由》這本書裡，談到了勞動與工作的差別：「當工作只是賺取金錢的手段，那就是勞動。在這樣的情況下，工作時間最好愈短愈好。工作是就想著「趕快度過這段時間！」⋯⋯當工作不只是賺錢的手段時，工作本身就包含喜悅、生存的意義、自己人生的目的。在這種情況下，不會注意到時間的流逝，只專注在當下。」
什麼情況下可以不為錢工作？一種是錢多到有沒有工作都無所謂，所以是發自內心地想工作；一種是喜歡（某個）工作到錢很少也無所謂。前者是很多人追求的境地，就是先達到財富自由，再開始從心所欲。
後者就比較無奈了，錢很少、但是工作內容很喜歡（如果你正做著你沒感覺、不喜歡的工作，又只領著22K，大概更要埋怨了）。這讓我想起《我是小小鳥》這首歌的一段歌詞，「當我嚐盡人情冷暖/當你決定為了你的理想燃燒/生活的壓力與生命的尊嚴哪一個重要。」很多成功人士與勵志故事都說，堅持下去，只要走在對的道路上，財富就會隨之而來。簡單說，找到想做的事才是目的，財富只是副產品。
說到這裡，都還只是討論了一個「工作與金錢」的問題，而且還沒講得窮盡，更別說其他像是「職業倦怠」「彈性疲乏」「缺乏目標」「找不到專長」「升不上去」「效率低落」「人緣不好」「忙是為了自己的理想/還是為了不讓別人失望」（《忙與盲》的歌詞）⋯⋯數不盡的質問與煩惱。
人的一天、甚至一生，大致可以切成三等分：工作、生活、睡覺。不管你有工作、沒工作，只要沒「橋好」工作這檔事，工作所占的份額就會慢慢侵蝕到生活與睡覺，工作做不好、沒做完、沒工作，都會讓你日子難過、夜不成眠。
套用哲學家尼采的話，「人類說起來就是某種『有病』的動物。『煩惱』本身不是他們的問題，面對『你為何感到苦惱』的質問，說不出個所以然來才是最大的問題。」我認為，光是衝著想要好好過日子、睡的安穩覺這兩件事，每個人都該好好思考，「人究竟為什麼要工作？又該做什麼樣的工作？」一直說著不想上班、不喜歡現在的工作，對於自己喜歡做什麼，卻又說不出個以然來，也拿不出辦法來，確實很令人苦惱。
總編輯 齊立文
- Column 專欄(第16頁)
- 編輯台時間 齊立文／ 生活的壓力與生命的尊嚴(第16頁)
- 小編信箱 賴芳玉／ 上班時間被同事熊抱、尾隨，嚴正拒絕後仍騷擾不斷，怎麼辦？(第20頁)
- 社長學步集 何飛鵬／ 抱怨工作做不完，是因為你能力不足(第22頁)
- 講理 盧希鵬／ 企業公關只會老王賣瓜，不如鄉民評價可靠(第24頁)
- 未來發生堂 溫肇東／ 台灣「新常態」：想像與因應4.0 社會到來(第28頁)
- 青梅煮酒論 林文政／ 「離職者永不錄用」是留才，還是阻擋好人才回鍋？(第30頁)
- 管理顧問的工具箱 徐瑞廷／ 一張檢核表，打造超強轉型團隊(第34頁)
- 商戰 王伯達／ 從Facebook 個人智慧助理M，談行動入口爭奪戰(第36頁)
- 職場溝通塾 黑立言／ 考零分的小孩，如何變成大醫師？(第118頁)
- 全球大講堂 許毓仁／ 讓創新進入立法，與科技發展同步(第120頁)
- Ideas Update 管理在線(第38頁)
- 《Workforce》／ 心理學好好用！掌握顧客與員工動機 日經《Associé》／ 目標愈讓人緊張，成長得愈快《Entrepreneur》／ 解讀大腦5 個祕密，打造行銷必殺技(第38頁)
- 《FASTCOMPANY》／ 精準定位，小蝦米也能挑戰市場龍頭《Psychology Today》／ 壞念頭別壓抑！2 個方法跟心魔和解《SUCCESS》／ 傳奇教練的常勝心法：懂球員、勤學習(第39頁)
- 《Inc.》／ 員工熱情投入的唯一祕訣：主管認識、了解部屬《Fortune》／ 肯亞行動支付成功關鍵：聚焦需求、便宜便利《Chief Content Officer》／ 向NASA 學社群管理：在工作現場找好故事(第40頁)
- 《Stanford Business Magazine》／ 有聆聽的雅量和技巧，人家才願意教你、幫你《TD》／ 行動社群時代，人才培育這樣最有效！《Chief Learning Officer》／ 翻轉導師制：向年輕後輩學新知(第41頁)
- Working Tips 實用祕技(第44頁)
- 向上管理／到底是主管很難相處，還是你不懂如何與上司互動？(第44頁)
- 提問對話／學會提出好問題，交朋友、帶人更順利(第45頁)
- 溝通協商／跟主管不同調，如何讓老闆採納意見，又不被討厭？(第46頁)
- Diagram 管理圖解(第48頁)
- 4C理論：影響購買決策的4項成本／為什麼產品性價比很高，消費者還是不埋單？(第48頁)
- 職業錨理論（Career Anchor Theory）／工作沒目標、不快樂？找出職業錨，讓職涯就定位(第50頁)
- Business Book Review 商管選書(第54頁)
- 英文書介＿《伊隆‧馬斯克：創造未來》（暫譯）／ 想要實現不可能的任務，先別說那不可能(第54頁)
- 中文書介＿《接班人計劃》／ 家族企業該傳子，還是傳賢？四大模式看清企業走向(第56頁)
- Back to Basics 主題學習 關於工作的16個哲學思考(第60頁)
- 戴上哲學家看世界的眼鏡──求真、求知、求進步(第62頁)
- 圖解大海報 哲學心理測驗 測測看，你是哪位哲學家？(第66頁)
- 哲學家帶你探索：8個思考工作意義的方法(第72頁)
- 哲學家帶你省思：8個解決工作煩惱的方法(第84頁)
- 10個哲學思考練習 挑戰你的直覺，活化你的判斷力 把自己丟入極端的選項裡，確立你真正看重的價值(第92頁)
- 專家見解(第94頁)
- 專家篇(第98頁)
- Focus 本期焦點(第104頁)
- CEO 管理講堂／ 漢來美食總經理 林淑婷 一切都要做到位，餐餐客滿是我們對自己的基本要求(第104頁)
- 行銷人物／ Polycom 大中華區總經理 李鋼 顧客花1 億買設備，要有把握讓他賺回100 億(第112頁)
- 品牌人物／ 太魯閣晶英酒店總經理 楊雋翰 留心任何可以改善的地方，翻新品牌、回客率達9 成(第114頁)
- Sepcial Report 特別企畫 培養自信，讓你的實力被看見！(第122頁)
- 別讓「沒自信」，壓抑了「好實力」 自信可以「放大」能力，相信自己可以成就任何事(第124頁)
- 缺乏自信4 個主因(第128頁)
- 培養自信5 個方法(第132頁)
- 情境篇 4 個常見的自信難題，備好對策、勇敢跨出去(第140頁)
- 案例分享(第142頁)
- MBA@Of ce 辦公室商學院(第154頁)
- 名師一堂課 ＿ 政治大學國際關係研究中心亞太所研究員 蔡增家／ 從寫實與專業漫畫，理解政經時事、學習職場實用技能(第154頁)
- INSEAD 智庫網／ 死不肯認錯、凡事怪別人，碰到這種主管怎麼辦？(第160頁)
- Manager's Life 下班後(第164頁)
- 職人精神＿旗袍師傅 許榮一／ 精準是實力、不靠運氣，一出手就一次合身(第164頁)
- 名人的勵志課/ 安迪‧沃荷（Andy Warhol）／“In the future, everyone will be famous for 15 minutes.”(第168頁)
