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在自由化與國際化的發展趨勢下,勞動環境已經產生相當大的變化。在其中,扮演著關鍵性角色的勞動政策該如何制訂,確實是一個重要的議題。本書以勞動環境的發展為探討的始點,進而對各項重要的勞動政策議題加以勾勒,以期激起研讀的同學及社會各界人士的共鳴,以及對勞動政策發展方向能夠形成共識。
- 第1章 導論(第1頁)
- 第一節 勞動環境發展與影響(第3頁)
- 第二節 本書分析架構(第14頁)
- 第三節 本書輪廓(第17頁)
- 第2章 國際勞動基準與勞動政策(第23頁)
- 第一節 國際勞工組織與國際勞動基準的推動(第25頁)
- 第二節 國際經貿組織與國際勞動基準(第28頁)
- 第三節 非政府組織的努力:社會責任8000(第35頁)
- 第四節 尊嚴勞動概念及其推動(第38頁)
- 第五節 國際勞動基準與國家發展(第47頁)
- 第六節 結論(第50頁)
- 第3章 經濟發展與集體勞資關係法則(第57頁)
- 第一節 前言(第59頁)
- 第二節 經濟環境與勞資關係(第60頁)
- 第三節 全球化對勞資關係影響(第65頁)
- 第四節 經濟環境變遷下之工會運動(第70頁)
- 第五節 我國勞資關係與法制特色(第76頁)
- 第六節 結論(第81頁)
- 第4章 失業問題與就業安全政策(第85頁)
- 第一節 當代社會的失業風險(第87頁)
- 第二節 就業安全的治理策略(第93頁)
- 第三節 就業促進政策的內涵(第98頁)
- 第四節 就業保護政策的內涵(第107頁)
- 第5章 外籍人力引進政策(第119頁)
- 第一節 我國外勞政策之變革(第121頁)
- 第二節 我國現行外勞政策之檢討(第125頁)
- 第三節 我國引進外勞之影響(第130頁)
- 第四節 鄰近國家外勞政策之比較(第134頁)
- 第五節 我國外籍專業人力之引進政策(第137頁)
- 第六節 鄰近國家引進外籍專業人力政策之比較(第143頁)
- 第6章 非典型工作型態與因應政策(第153頁)
- 第一節 前言(第155頁)
- 第二節 非典型工作發展背景(第155頁)
- 第三節 非典型工作型態及其影響(第162頁)
- 第四節 工會與「非典型工作」的發展(第173頁)
- 第五節 結論(第174頁)
- 第7章 性別歧視禁止與婦女就業(第187頁)
- 第一節 前言(第189頁)
- 第二節 女性就業歧視理論(第190頁)
- 第三節 我國婦女就業面臨的問題及相關勞動法規(第192頁)
- 第四節 我國婦女勞動現況分析(第197頁)
- 第五節 婦女勞動政策願景及對策(第214頁)
- 第六節 結論(第224頁)
- 第8章 年齡歧視禁止與中高齡就業(第227頁)
- 第一節 前言(第229頁)
- 第二節 年齡歧視的沉思(第230頁)
- 第三節 什麼是就業年齡歧視(第232頁)
- 第四節 國外的做法(第241頁)
- 第五節 我國中高齡就業年齡歧視的案例(第244頁)
- 第六節 中高齡者如何自我突破困境(第250頁)
- 第七節 結論(第254頁)
- 第9章 高齡化與退休生活保障政策(第259頁)
- 第一節 我國高齡化對老人經濟安全的影響(第261頁)
- 第二節 退休金的意義與類型(第263頁)
- 第三節 退休金的角色(第272頁)
- 第四節 我國退休金制度之改革(第275頁)
- 第五節 我國勞保老年給付年金化(第281頁)
- 第六節 他國經驗之分析(第285頁)
- 第10章 勞工安全衛生與勞動檢查政策(第295頁)
- 第一節 前言(第297頁)
- 第二節 安全衛生現況與政策目標(第298頁)
- 第三節 擴大安全衛生的參與,強化勞動檢查策略(第301頁)
- 第四節 推動機械器具型式檢定,從源頭管制機械器具的防護,達到本質安全化(第304頁)
- 第五節 建構化學品管理制度,加強弱勢族群勞工安全衛生健康照護,預防職業病發生(第307頁)
- 第六節 建構職業安全衛生管理系統,修正勞工安全衛生法,促進全民職災預防文化(第318頁)
- 第七節 結論(第327頁)
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